L’Association des syndicats d’Estonie (EAKL) a conclu un accord de bonne volonté avec le Ministère des affaires économiques et des technologies de l’information et le responsable de la Confédération des employeurs d’Estonie qui fixe un cadre pour le taux de croissance du salaire minimum jusqu’en 2017 quand il devrait atteindre 50% du salaire moyen.
Le niveau du salaire minimum augmentera par phases : 42,5% du salaire moyen en 2024, 45% en 2025, 47,5% en 2026 et 50% en 2027.
Le Président d’EAKL Jaan-Hendrik Toomel s’est dit satisfait de l’accord-cadre qui prévoit une augmentation du salaire minimum l’année prochaine lorsque les modifications des taux d’imposition à venir auront un impact négatif pour les personnes à plus faibles revenus. « Le montant exact du salaire minimum sera déterminé lors des négociations en automne », a-t-il expliqué, « mais l’accord d’aujourd’hui permettra de définir un objectif clair portant sur l’évolution du salaire minimum au cours des prochaines années. »