La CES a appelé l'UE à protéger les emplois et à s'opposer fermement à tout retour en arrière sur les normes et les droits dans les négociations avec l'administration américaine. Les 31 millions de personnes qui travaillent dans l'industrie manufacturière à travers l'UE, dont beaucoup sont encore confrontées aux conséquences des droits de douane américains de 25 %, comptent sur une action immédiate de l'UE.

La CES et la FETBB (Fédération européenne des travailleurs du bâtiment et du bois) ont demandé à l'Union européenne de prendre des mesures décisives pour simplifier les pratiques de sous-traitance en limitant leur utilisation et en favorisant l'emploi direct.

Les travailleurs et leurs syndicats à travers la Grèce sont en grève générale aujourd'hui pour réclamer des mesures visant à lutter contre le coût de la vie. La CES s'est fait l'écho de leurs revendications auprès des institutions européennes et a demandé à la présidente de la Commission européenne, Ursula von der Leyen, d'utiliser tous les outils disponibles pour veiller à ce que les conventions collectives à tous les niveaux soient rétablies.

Ce mois-ci, cela fait 10 ans que la CES a décidé de renforcer son implication dans la normalisation européenne. Depuis 2015, la CES s'efforce de garantir une meilleure représentation et une participation plus efficace des syndicats à la normalisation. Les normes sont omniprésentes dans le monde du travail. Elles fournissent des règles et des orientations sur la manière dont les produits et les outils sont fabriqués, les méthodes sont appliquées et les services sont rendus.

L'Intergroupe syndical du Parlement européen - un groupe interpartis de députés européens motivés par la défense des intérêts des travailleurs - a tenu sa première réunion depuis les élections européennes aujourd'hui à Strasbourg. L'Intergroupe syndical est co-présidé par les eurodéputés Dennis Radtke (PPE), Estelle Ceulemans (S&D), Jana Toom (Renew Europe), Maria Ohisalo (Verts/ALE) et Leila Chaibi (Gauche), et est soutenu dans son travail par la Confédération européenne des syndicats. Esther Lynch, secrétaire générale de la CES, a participé au lancement de l'intergroupe.

Les droits de douane de 20 % sur les produits en provenance de l'UE annoncés aujourd'hui par le gouvernement américain frapperont le plus durement les travailleurs. Alors que l'étendue et l'impact des droits de douane annoncés par les États-Unis ne sont pas encore clairs, il est essentiel que la réponse de l'UE propose une stratégie globale pour stabiliser l'économie et sauver des emplois tout en s'adaptant à l'évolution de l'environnement commercial.

Suite à la décision d'ouvrir la procédure d'urgence "stop the clock" sur la directive sur le devoir de diligence en matière de développement durable des entreprises (CS3D) et la directive sur les rapports de développement durable des entreprises (CSRD), la CES appelle tous les eurodéputés à voter contre le report des directives.

La CES et industriAll Europe ont appelé l'UE à prendre d'urgence des mesures de protection de l'emploi en réponse à l'annonce faite aujourd'hui par l'administration Trump d'imposer des droits de douane de 25 % sur les voitures importées d'Europe.

En réponse aux propositions de la Commission européenne pour une stratégie de préparation de l'UE, Esther Lynch, secrétaire générale de la CES, a déclaré : "La préparation signifie être prêt à faire face aux événements climatiques, biologiques et sécuritaires :

La CES a demandé à la Commission d'élargir le Fonds européen d'ajustement à la mondialisation et d'en faire un outil préventif pour sauver des emplois, dans le cadre des initiatives qu'elle doit annoncer demain. Les ressources allouées au Fonds européen d'ajustement à la mondialisation ne sont pas suffisantes pour répondre à la menace de licenciements massifs à laquelle sont confrontées les communautés de travailleurs à travers l'Europe. Le financement doit être massivement augmenté pour répondre aux défis auxquels l'UE est confrontée dans un contexte géopolitique turbulent.

La CES estime que plus de 100 000 emplois seront perdus si les mesures destinées aux travailleurs sont retardées jusqu'en octobre 2025. Lors d'échanges avec les présidents Costa et von der Leyen au sommet social tripartite aujourd'hui, les syndicats ont souligné la nécessité urgente d'une action de l'UE, qui risque actuellement d'être retardée jusqu'à la fin de l'année.

Réagissant à la communication de la Commission européenne sur la réforme de l'Union de l'épargne et de l'investissement présentée aujourd'hui, Ludovic Voet, secrétaire confédéral de la CES, a déclaré : " Cette proposition socialise les risques, au détriment des travailleurs et des contribuables : "Cette proposition socialise les risques, au détriment des travailleurs et des contribuables. "Encourager les gens à se procurer davantage de produits de fonds de pension en fonction des marchés financiers les exposerait à la volatilité de ces derniers.

Esther Lynch, secrétaire générale de la CES, s'est exprimée lors de la séance plénière d'ouverture du symposium sur la fiscalité dans l'UE, le 18 mars 2025.

Les mesures de rétorsion ne suffiront pas à sauver les emplois qui pourraient être anéantis par les droits de douane de 25 % imposés par l'administration Trump sur l'acier et l'aluminium. La CES et industriAll Europe appellent les institutions européennes à une action immédiate pour soutenir les travailleurs impactés par les droits de douane et à se doter d'un mécanisme de protection de l'emploi SURE-stye couplé à un mécanisme d'investissement permanent à la hauteur de la tâche qui consiste à donner la priorité aux emplois de qualité dans un environnement géopolitique volatile.

Commentant le plan d'expulsion de la Commission européenne publié aujourd'hui, le secrétaire confédéral de la CES, Giulio Romani, a déclaré : " Rien n'illustre à quel point ce plan d'expulsion est erroné et contre-productif :"Rien n'illustre mieux le caractère erroné et contre-productif de ce plan d'expulsion que le fait qu'il soit lancé le jour même où la Commission organise des réunions sur la nécessité d'augmenter la migration en raison des changements démographiques et des pénuries de main-d'œuvre.

La CES et les partenaires sociaux européens ont rencontré les présidents de la BCE et de l'Eurogroupe, le commissaire Vladis Dumborvskis et les ministres des finances des Etats membres lors du dialogue macro-économique semestriel au niveau politique(MEDPOL).

Les syndicats des deux côtés de la Manche ont uni leurs forces pour demander que le redémarrage des relations entre l'UE et le Royaume-Uni apporte de réels avantages aux travailleurs. La Confédération européenne des syndicats (CES) et le Trade Union Congress (TUC) publient aujourd'hui un ensemble de revendications communes pour le sommet UE-Royaume-Uni qui aura lieu en mai. Dans une première intervention conjointe depuis la signature de l'accord de commerce et de coopération en 2020, les syndicats demandent : 

La CES appelle à une suspension totale des règles de gouvernance économique, suite aux résultats de la réunion des chefs d'Etats membres qui s'est tenue hier à Bruxelles. Les règles de gouvernance économique doivent être totalement suspendues et réformées de toute urgence. Cette réforme est urgente pour permettre les investissements nécessaires à une politique industrielle européenne, à des emplois de qualité, à des transitions justes, à des services publics et à la sécurité.

Les projets des entreprises visant à bloquer la transparence des salaires auraient un impact sur plus de 10 millions de femmes actives, leur coûtant au total au moins 4,8 milliards d'euros par an, selon de nouvelles conclusions basées sur la recherche de l'ETUI. 

Commentant la décision de la BCE de réduire les taux d'intérêt aujourd'hui, Esther Lynch, secrétaire générale de la CES, a déclaré: "La BCE a le devoir de continuer à réduire les taux d'intérêt avec la même urgence qu'elle les a portés à des niveaux record aux dépens des travailleurs et de leurs entreprises. "Les taux d'intérêt élevés empêchent les investissements nécessaires à l'Europe pour décarboniser ses industries, mettant en péril des emplois de qualité aujourd'hui et à l'avenir.