Le syndicat irlandais SIPTU a négocié un accord pour mettre fin au travail précaire d’environ 8.000 soignants à domicile et leur assurer des améliorations significatives en matière de rémunération et de conditions de travail qui bénéficieront également aux personnes qui dépendent de leurs services.
Ainsi, le temps de déplacement de ces travailleurs sera inclus dans le calcul de leur rémunération et de leurs heures de travail. Suivant cet accord, les tâches importantes remplies par les soignants à domicile seront aussi mieux reconnues, notamment à travers une nouvelle appellation de fonction et la possibilité d’accéder au poste d’assistant de soutien des services de santé. Outre la fin du travail précaire, de nouvelles qualifications minimales ont aussi été convenues pour les futurs recrutements de personnel. Ces mesures permettront d’aligner les conditions de rémunération et de travail du secteur avec celles dont bénéficient les travailleurs employés directement par le service public de santé en Irlande.
Pour Paul Bell, responsable de la division santé du SIPTU : « Ces propositions représentent une nouvelle étape pour assurer un service à domicile de qualité apporté par des travailleurs pleinement qualifiés qui fournissent les soins aux personnes qui souhaitent rester chez elles et dans leur communauté. Parmi les avantages tangibles qui en découlent, on notera une augmentation substantielle des heures de soins à domicile pour les citoyens les plus vulnérables dans l’ensemble du pays. »