Adoptée lors de la réunion du Comité exécutif des 2-3 décembre 2014
Investir en faveur d’une croissance durable et d’emplois décents est une exigence de longue date de la CES.
La CES se réjouit dès lors de l’accent mis par l’UE sur l’investissement et sur des initiatives concrètes qui y contribuent et, en particulier, de l’initiative récente d’un plan d’investissement au niveau de l'Union européenne.
Adoptée par le Comité exécutif de la CES les 28 et 29 octobre 2015
Rôle de la CES 2015/2019 – suivi Communication et campagnes
Communiquer avec efficacité – Porter la coopération entre la CES, les affiliés européens et nationaux à un nouveau niveau
Les communications jouent un rôle central dans la réalisation des objectifs de la CES.
La CES doit communiquer avec les institutions de l’UE et les « acteurs » qui influencent la politique de l’UE, y compris les médias, et elle devrait pouvoir mieux diffuser ses messages et actions parmi les affiliés.
Adoptée par le Comité exécutif lors de sa réunion des 21-22 octobre 2014
Les politiques économiques poursuivies jusqu’à présent pour faire face à la crise économique et sociale ont échoué. Elles sont responsables de la faible croissance et de la déflation, de l’augmentation du travail précaire et du chômage, et du chômage des jeunes en particulier, mais aussi de l’accroissement de la pauvreté et des inégalités. Les divergences au sein et entre pays se sont aggravées.
La Confédération européenne des syndicats et le Lobby européen des femmes appellent les députés européens à soutenir la révision de la directive congé maternité.
Lire la lettre (Uniquement en anglais)
En vue des négociations commerciales entre l’UE et les Etats-Unis les syndicats américain et européen AFL-CIO et CES - ont publié une déclaration commune.
Résolution adoptée au comité exécutif le 12 juin 2014
Le Comité exécutif de la CES rappelle l’importance de la représentation des intérêts des travailleurs dans les activités de normalisation.Il rappelle la résolution adoptée les 5 et 6 juin 2013 sur le rôle de la CES dans la normalisation européenne dans le cadre du nouveau contexte législatif défini par le Règlement n° 1025/2012.
Adoptée lors de la réunion du Comité exécutif de la CES le 12 juin 2014
Les résultats des élections illustrent la distance croissante qui sépare travailleurs et citoyens des institutions de l’Union européenne et de ses dirigeants. Ils montrent clairement que les politiques d'austérité imposées par les gouvernements nationaux au cours des cinq dernières années ont échoué.
Le travail non déclaré est une forme grave de dumping social et il est grand temps que l’UE agisse de façon concrète pour prévenir celui-ci, mais aussi pour protéger les travailleurs qui en sont les victimes.
L’UE doit garantir une meilleure application des lois et des normes en vigueur en matière de travail et jouer un rôle plus important dans le renforcement et l’amélioration de la coopération et de la coordination entre les différentes administrations nationales.
Adoptée par le Comité exécutif de la CES lors de sa réunion des 11 et 12 mars 2014
Résumé
- Le Comité exécutif souscrit au rapport “Vers un cadre juridique pour les accords d'entreprise transnationaux”[1], qui constitue une base solide aux revendications syndicales en faveur de règles plus claires et plus transparentes pour les négociations transnationales avec les entreprises multinationales
Messages-clés
Pour garantir une relance massive, l'Europe a besoin d'investissements structurels, d'égalité de rémunération et de conditions de travail décentes pour tous les travailleurs. La CES appelle donc le Conseil européen de printemps à adopter une nouvelle orientation puisque, sans changement radical de politique, le semestre européen 2014 ne permettra pas de garantir une relance durable.