Résolution adoptée lors de la réunion du Comité exécutif des 21-22 octobre 2014 
 
   
 
 Messages-clés 
 

Adoptée par le Comité exécutif de la CES les 28 et 29 octobre 2015 Rôle de la CES 2015/2019 – suivi Communication et campagnes Communiquer avec efficacité – Porter la coopération entre la CES, les affiliés européens et nationaux à un nouveau niveau Les communications jouent un rôle central dans la réalisation des objectifs de la CES. La CES doit communiquer avec les institutions de l’UE et les « acteurs » qui influencent la politique de l’UE, y compris les médias, et elle devrait pouvoir mieux diffuser ses messages et actions parmi les affiliés.

Adoptée par le Comité exécutif lors de sa réunion des 21-22 octobre 2014 Les politiques économiques poursuivies jusqu’à présent pour faire face à la crise économique et sociale ont échoué. Elles sont responsables de la faible croissance et de la déflation, de l’augmentation du travail précaire et du chômage, et du chômage des jeunes en particulier, mais aussi de l’accroissement de la pauvreté et des inégalités. Les divergences au sein et entre pays se sont aggravées.

En vue des négociations commerciales entre l’UE et les Etats-Unis les syndicats américain et européen AFL-CIO et CES - ont publié une déclaration commune.

Résolution adoptée au comité exécutif le 12 juin 2014   Le Comité exécutif de la CES rappelle l’importance de la représentation des intérêts des travailleurs dans les activités de normalisation.Il rappelle la résolution adoptée les 5 et 6 juin 2013 sur le rôle de la CES dans la normalisation européenne dans le cadre du nouveau contexte législatif défini par le Règlement n° 1025/2012.

Adoptée lors de la réunion du Comité exécutif de la CES le 12 juin 2014   Les résultats des élections illustrent la distance croissante qui sépare travailleurs et citoyens des institutions de l’Union européenne et de ses dirigeants.  Ils montrent clairement que les politiques d'austérité imposées par les gouvernements nationaux au cours des cinq dernières années ont échoué.   

Le travail non déclaré est une forme grave de dumping social et il est grand temps que l’UE agisse de façon concrète pour prévenir celui-ci, mais aussi pour protéger les travailleurs qui en sont les victimes. L’UE doit garantir une meilleure application des lois et des normes en vigueur en matière de travail et jouer un rôle plus important dans le renforcement et l’amélioration de la coopération et de la coordination entre les différentes administrations nationales.

Adoptée par le Comité exécutif de la CES lors de sa réunion des 11 et 12 mars 2014 Contexte

Adoptée par le Comité exécutif de la CES lors de sa réunion des 11 et 12 mars 2014   Résumé -          Le Comité exécutif souscrit au rapport “Vers un cadre juridique pour les accords d'entreprise transnationaux”[1], qui constitue une base solide aux revendications syndicales en faveur de règles plus claires et plus transparentes pour les négociations transnationales avec les entreprises multinationales

Messages-clés   Pour garantir une relance massive, l'Europe a besoin d'investissements structurels, d'égalité de rémunération et de conditions de travail décentes pour tous les travailleurs. La CES appelle donc le Conseil européen de printemps à adopter une nouvelle orientation puisque, sans changement radical de politique, le semestre européen 2014 ne permettra pas de garantir une relance durable.

Adoptée au Comité exécutif les 11-12 mars 2014  

Adoptée lors de la réunion du Comité exécutif les 11-12 mars 2014   Le Conseil européen du 21 mars 2014 abordera la politique industrielle, l’énergie et la lutte contre les changements climatiques. Le 22 janvier 2014, la Commission européenne a notamment publié deux communications «Pour une renaissance industrielle en Europe » et « Un cadre d’action en matière de climat et d’énergie pour la période 2020 à 2030 ». La présente déclaration a pour objectif de rappeler aux leaders politiques européens quelques éléments importants de la position de la CES sur ces questions.

Résolution adoptée par le Comité exécutif de la CES lors de sa réunion des 11 et 12 mars 2014 Le 29 septembre 2010, les principaux syndicats d’Espagne, la CC.OO (Comisiones Obreras) et l’UGT (Unión General de Trabajadores), appelaient à la grève générale pour manifester leur opposition aux politiques en matière de travail mises en place par le gouvernement national qui représentaient une diminution significative des droits des travailleurs. Le droit de grève est un droit fondamental garanti par la Constitution espagnole qui doit être protégé.