La Confédération européenne des syndicats (CES) se tient fermement aux côtés des travailleurs LGBTIQ à travers l'Europe - et demande à la Commission européenne de faire de même en soutenant la Pride de Budapest, qui a été interdite.
S'exprimant lors du congrès d'industriAll Europe à Budapest aujourd'hui, la secrétaire générale de la CES, Esther Lynch, a annoncé que la CES se joindrait à la marche des fiertés du 28 juin 2025. Commentant la décision, Mme Lynch a déclaré que le silence face à l'oppression est une complicité et a appelé à la solidarité avec les personnes LGBTIQ, en particulier sur le lieu de travail, face à la montée de l'intolérance.
Son intervention intervient après que des rapports que les commissaires européens ont été priés de se tenir à l'écart de la marche des fiertés de Budapest, que les organisateurs poursuivent courageusement malgré son interdiction en début d'année.
La Hongrie fait partie d'un nombre croissant d'endroits en Europe où les gouvernements et les politiciens utilisent les droits des LGBTIQ pour saper la démocratie et faire reculer les libertés, telles que la liberté de réunion et d'expression.
La CES appelle l'Union européenne à défendre rigoureusement ses principes fondateurs de non-discrimination, d'égalité et de respect de tous. Ces valeurs doivent être protégées, non seulement en paroles, mais aussi en actes. L'UE doit demander des comptes à la Hongrie et à tous les États membres qui violent les droits des personnes LGBTIQ et défient ouvertement la législation européenne.
Dans toute l'Europe, les syndicats se battent pour faire reculer la situation par le biais de conventions collectives, de politiques d'intégration et de campagnes publiques. Les travailleurs LGBTIQ doivent savoir qu'ils ne sont pas seuls. Pendant le Mois des Fiertés, la CES appelle à:
- Les employeurs à travailler avec les syndicats et à négocier des politiques d'intégration sur le lieu de travail ;
- Les responsables politiques à refuser de se laisser intimider et d'abandonner les politiques d'égalité et d'inclusion ;
- l'UE adopte la directive horizontale anti-discrimination, longtemps retardée ;
- Le droit de s'organiser et de défiler pacifiquement doit être pleinement protégé dans tous les pays, et l'interdiction des marches des fiertés doit être levée partout ;
- Un soutien immédiat aux syndicats et aux organisations de soutien confrontées à la répression pour avoir soutenu l'égalité des LGBTIQ ;
- Des mécanismes juridiques plus forts pour contester les États membres qui violent les droits des LGBTIQ ou interdisent les manifestations pacifiques.
Esther Lynch, secrétaire générale de la CES, a déclaré : "Les forces d'extrême droite s'en prennent aux LGBTIQ :
"Les forces d'extrême droite s'en prennent aux personnes LGBTIQ pour attiser la peur et détourner l'attention des attaques contre les droits des travailleurs et les valeurs démocratiques. Les marches des fiertés sont interdites, les personnes transgenres sont vilipendées et l'éducation à l'inclusion est attaquée. Ces actions ne sont pas seulement discriminatoires, elles sont incompatibles avec les valeurs européennes. Le silence est synonyme de complicité.
"Le mouvement syndical reste ferme : nous ne laisserons jamais la haine ou la discrimination nous diviser. Chaque travailleur doit se sentir en sécurité et respecté sur son lieu de travail, quels que soient son identité et ses proches.
"La fierté n'est pas un slogan, c'est un appel à l'action. Le mois de la fierté doit nous rappeler que les droits ne peuvent jamais être considérés comme acquis. Les droits des LGBTIQ sont des droits de l'homme. Et ce sont des droits syndicaux.
"A tous les travailleurs LGBTIQ en Europe : vous n'êtes pas seuls. La CES continuera à travailler avec ses affiliés pour s'assurer que la fierté au travail n'est pas seulement symbolique, mais une réalité concrète 365 jours par an, sur chaque lieu de travail, dans toute l'Europe".
Giulio Romani, secrétaire confédéral de la CES, a déclaré :
"Les attaques honteuses menées contre les droits fondamentaux des personnes LGTBIQ montrent exactement pourquoi la Fierté est une protestation et non une fête. Elles rappellent malheureusement que les origines du Mois de la fierté remontent aux manifestations organisées dans les années 1960 par les personnes LGTBIQ pour dénoncer l'oppression dont elles étaient victimes de la part des autorités.
"Les syndicats refusent de voir la société revenir plus de 60 ans en arrière et soutiennent pleinement le droit des personnes LGBTIQ du monde entier à manifester pour leur droit à vivre dans la liberté et la dignité. Nous ne resterons pas les bras croisés face à la violation de nos droits durement acquis et nous continuerons à nous organiser sur les lieux de travail pour renforcer l'égalité et veiller à ce que les employeurs fassent respecter la loi.
"Les dirigeants européens devraient soutenir les personnes LGBTIQ dont les droits fondamentaux sont bafoués. Mettre fin à la liberté de réunion pour un groupe de personnes place l'Europe sur une pente très glissante vers l'autoritarisme et les vrais dirigeants devraient défendre les valeurs européennes.
