Bruxelles, 12/03/2007
Pour la première fois, la Fédération bancaire européenne (FBE) des employeurs a été impliquée, par l'intermédiaire du président de son comité pour les affaires sociales européennes, dans les négociations visant à créer un CEE. Celle-ci est également signataire de l'accord final « UniCredit ».
La FBE a participé à l'accord avec UNI-Europa - fédération syndicale qui participe à un certain nombre d'accords CEE dans des secteurs tels que les finances, le commerce, la poste et les télécommunications -, les syndicats, les représentants du personnel et la direction d'UniCredit.
L'accord « UniCredit » va au-delà des exigences de base de la législation de l'Union européenne et pourrait être un indicateur dans le processus de direction de la directive CEE.
Il étend sa portée géographique à tous les pays dans lesquels UniCredit opère en Europe, qu'ils se situent ou non dans l'Espace économique européen (EEE). Les travailleurs de Turquie, Russie, Ukraine, Suisse, Croatie et Bosnie-Herzégovine prendront donc aussi part au CEE.
Les fonctions attribuées au CEE d'UniCredit vont au-delà de la simple information et consultation des salariés concernant l'évolution de l'entreprise. Conjointement avec la direction, il peut élaborer des lignes de conduite communes sur des questions liées à la responsabilité sociale de l'entreprise.
L'accord assure également la participation d'UNI-Europa Finance en tant que conseil au sein du CEE. UNI-Europa Finance participe déjà à 30 CEE en qualité de conseiller ou de membre non votant.
« Nous accueillons avec satisfaction la participation active de la FBE, par l'intermédiaire du Président de son Comité bancaire pour les affaires sociales européennes, et de l'Association bancaire italienne (ABI), » a déclaré Oliver Roethig, responsable d'UNI-Europa Finance. « C'est une première pour les associations d'employeurs, y compris la signature d'un accord CEE. »
« L'accord souligne l'importance des comités d'entreprise européens dans l'élaboration d'une dimension transnationale pour les relations professionnelles, et la contribution qu'il apporte pour faire du modèle social européen une référence pour d'autres régions du monde, » a déclaré Reiner Hoffmann, Secrétaire général adjoint de la Confédération européenne des syndicats (CES). « Les partenaires sociaux européens - à savoir les associations d'employeurs et les syndicats - ont un rôle essentiel à jouer, en particulier dans la promotion des bonnes pratiques dans les CEE. »
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