La CES demande que la révision des règles sur les marchés publics soit utilisée pour permettre aux autorités nationales de donner la priorité aux entreprises qui ont une convention collective et qui investissent dans la main-d'œuvre.
La Commission européenne a confirmé aujourd'hui qu'elle évaluait les directives sur les marchés publics en vue de leur révision. Les syndicats demandent que cette révision comprenne des règles équitables et faciles à appliquer en matière de marchés publics, qui soutiennent les emplois de qualité. Le fait que les syndicats aient été inclus pour la première fois dans le groupe d'experts de la Commission montre que la nécessité de fixer ces règles est de plus en plus reconnue, afin que l'argent public n'alimente plus un nivellement par le bas pour les travailleurs.
Lors de la première réunion du groupe de travail, les représentants syndicaux démontreront comment les règles actuelles de l'UE conduisent à une concurrence déloyale, certaines entreprises se montrant inférieures aux bons employeurs en matière de salaires et de conditions de travail. La CES propose que des critères de qualité simplifiés, tels que le respect des conventions collectives, puissent réduire la charge bureaucratique et améliorer les salaires et les conditions de travail des travailleurs.
À l'automne 2024, plus de 1 000 travailleurs essentiels de neuf pays se sont mobilisés à Bruxelles pour une réforme des marchés publics qui améliore les salaires et les conditions de travail de millions de travailleurs dans l'UE. Les recherches d'UNI Europa montrent que la moitié des appels d'offres publics dans l'UE sont attribués uniquement sur la base du prix le plus bas, souvent en raison des règles de passation des marchés.
Ces règles négligent les coûts sociaux pour les communautés et sapent la promesse de la présidente de la Commission, Ursula von der Leyen, de créer des emplois et des services de qualité et d'accroître la couverture des négociations collectives pour "soutenir des salaires équitables, de bonnes conditions de travail, la formation et des transitions professionnelles équitables pour les travailleurs". Dans une lettre ouverte, plus de 100 économistes de renommée mondiale, dont Thomas Piketty et Isabella Weber, ont diagnostiqué que "les pratiques actuelles en matière de marchés publics - qui privilégient le prix le plus bas dans les appels d'offres - créent des conditions de marché qui permettent aux soumissionnaires de ne pas tenir compte des critères sociaux".
Les syndicats européens seront représentés par Joakim Smedman, expert juridique de la CES, et par Oliver Roethig, secrétaire régional d'UNI Europa.
Esther Lynch, secrétaire générale de la Confédération européenne des syndicats (CES), a déclaré :
"Les critères d'évaluation doivent être simplifiés afin que les autorités soient sûres de pouvoir choisir des entreprises offrant des salaires équitables et des conditions décentes couvertes par une convention collective plutôt que l'offre la moins chère. Le compromis doit être en faveur de bons emplois et demander aux entreprises si elles ont une convention collective est une approche simple.
"L'implication des représentants syndicaux dans le groupe d'experts est une première étape bienvenue. Nous nous efforcerons de modifier les règles européennes en matière de marchés publics afin que les employeurs honnêtes ne soient plus lésés par une course sans scrupules vers le bas en matière de bas salaires, de mauvaises conditions de travail et de démantèlement des syndicats.
"La perspective des travailleurs et des syndicats de tous les secteurs sera essentielle pour diagnostiquer les lacunes des directives actuelles et pour contribuer aux discussions au niveau politique et technique, en mettant en évidence les bonnes pratiques et en identifiant les exigences nécessaires pour garantir une conduite socialement responsable des entreprises et la promotion de la négociation collective.
Oliver Roethig, Secrétaire régional d'UNI Europa, a déclaré :
"Les règles actuelles de l'UE en matière de marchés publics sont un labyrinthe. Pour les simplifier, la Commission européenne devrait inclure des critères de qualité clairs, tels que le respect des conventions collectives, dans la révision des directives sur les marchés publics. Cela permettrait non seulement de réduire la paperasserie pour les entreprises décentes, mais aussi d'améliorer les salaires et les conditions de travail des millions de travailleurs du secteur des services en Europe".
