Les syndicats irlandais sont parvenus à faire en sorte qu’une augmentation salariale annuelle de 1.000 € pour les travailleurs des services publics prévue pour septembre soit d’application dès avril 2017 et à ouvrir la voie à de nouvelles négociations. IMPACT, le plus important syndicat des services publics d’Irlande, et d’autres syndicats ont plaidé pour que les augmentations salariales soient avancées afin de suivre le rythme des améliorations de l’économie et des finances publiques irlandaises.

En République tchèque, les salaires sont considérablement plus élevés dans les entreprises dont les travailleurs sont syndiqués et qui pratiquent la négociation collective que dans celles sans représentation syndicale. En 2015, par exemple, les chiffres de la confédération syndicale CMKOS montrent que les travailleurs couverts par des conventions collectives ont gagné un peu plus de 31.000 couronnes tchèques par mois (environ 1.150 €) contre 28.000 CZK pour les autres.

Les syndicats européens se sont accordés pour faire de 2017 l’année de l’augmentation des salaires des travailleurs européens. « Le temps de notre relance est venu », a déclaré le Secrétaire général de la Confédération européenne des syndicats (CES), Luca Visentini. « Bénéfices et rémunérations des cadres se sont depuis longtemps remis de la crise mais les salaires des travailleurs, qu’ils soient employés ou ouvriers, ne sont toujours pas revenus aux niveaux d’avant crise. Un travailleur sur trois connaît des fins de mois difficiles. »