Les chauffeurs de fourgons postaux travaillant pour Posten, le service postal public en Norvège, et sa filiale Bring obtiendront des contrats à durée indéterminée suite à une importante victoire du syndicat Fagforbundet.
Jusqu’à présent, ces entreprises comptaient sur des chauffeurs « indépendants » pour transporter colis et marchandises. « La main-d’œuvre n’a pas bénéficié de la sécurité qu’offre une relation de travail avec notamment des heures de travail régulées, des droits à pension, les pécules de vacances acquis et le droit à des congés de maladie », explique Gerd Øiahals, la responsable du syndicat de la poste et des finances.
« Posten est le leader de l’industrie et emploie aujourd’hui 200 chauffeurs de fourgons pour effectuer ses livraisons. Avec des agents permanents, nous établissons un environnement professionnel parmi les chauffeurs qui garantira davantage de qualité dans les services de Posten et de Bring. Cela nous ouvre davantage d’opportunités pour faire en sorte que les chauffeurs bénéficient de bons salaires et de conditions de travail sûres ». Pour les employés, la prochaine étape sera de s’organiser eux-mêmes et de négocier collectivement.
Le syndicat invite les consommateurs à avoir recours à des entreprises qui contribuent à de bonnes conditions de travail dans le secteur. « Des transports et des retours gratuits, ça n’existe pas. Il y a toujours quelqu’un qui doit en payer le coût », ajoute Øiahals. « Jusqu’à aujourd’hui, ce sont les chauffeurs qui ont payé la facture sous forme des pires rémunérations et conditions de travail qui soient ».