En Autriche, syndicats et employeurs du secteur privé ont négocié une convention collective intersectorielle novatrice sur des mesures visant à protéger les travailleurs durant la pandémie de Covid-19.
La convention prévoit que les employés qui doivent se faire tester peuvent le faire pendant les heures de travail ou compter comme temps de travail le temps nécessaire aux tests avant ou après le travail. Elle garantit également que les employés qui auront été testés positifs au virus ne pourront être licenciés. Les travailleurs qui doivent porter un masque au travail sont autorisés à prendre une pose de 10 minutes sans masque toutes les trois heures. L’accord ne couvre pas les travailleurs du secteur public mais le syndicat Younion des services publics a déjà demandé aux employeurs des autorités locales d’appliquer des conditions similaires.
Le gouvernement autrichien a en outre approuvé de nouvelles règles concernant le télétravail jusqu’en 2023. Chaque employé aura droit à une réduction d’impôt de 300 euros par an pour l’achat d’équipements et de services en lien avec le télétravail tandis que les contributions des employeurs à ces coûts seront aussi déductibles.
D’autres dépenses telles que mobilier de bureau, électricité et frais de chauffage liées au temps consacré au télétravail donneront également droit à un allègement fiscal. « Les nouvelles règles clarifient que l’obligation faite aux employeurs de couvrir les frais sous forme de provision ou de remboursement concerne explicitement les ressources numériques, téléphones, ordinateurs portables ou accès au Wi-Fi », explique Wolfgang Katzian, Président de la Fédération des syndicats autrichiens (ÖGB).