Alors que la compagnie pétrolière ENI se prépare à réduire son empreinte carbone, les branches sectorielles de plusieurs syndicats italiens affiliés à la CES – Filctem Cgil, Femca Cisl et Uiltec Uil – ont signé un accord avec cette entreprise prônant une transition juste pour les travailleurs.
Les parties se sont entendues sur un protocole ouvrant la voie à des discussions sur la nouvelle structure d’entreprise d’ENI et son impact sur les ressources humaines. L’objectif est de relever le défi de la transition énergétique d’une manière inclusive basée sur le dialogue social et une consultation préliminaire axée sur l’emploi.
Au niveau national, un comité stratégique commun se réunira deux fois par an et un comité pour la sécurité quatre fois par an tandis qu’un comité consacré au bien-être au travail étudiera d’autres mesures pour soutenir les travailleurs et leurs familles.
« Ce protocole renforce l’approche participative des relations industrielles qui sont essentielles pour faire face aux conséquences de l’urgence sanitaire actuelle et gérer une importante transition énergétique. Il faut sauvegarder l’emploi existant et préparer le « travail nouveau » et les travailleurs du futur » a déclaré Nora Garofalo, Secrétaire générale de Femca Cgil.