Accord tripartite pour le salaire minimum signé le 25 juillet 2008
Suite aux pressions des syndicats roumains qui, le 2 juillet 2008 avaient déclenché des actions de protestation (manifestations devant les sièges du Ministère des Finances et du Ministère du Travail), des négociations tripartites ont eu lieu sur le salaire minimum brut en Roumanie.
Après plusieurs réunions avec les représentants des syndicats, l’exécutif roumain a décidé de signer avec les partenaires sociaux un accord pour la période 2008 – 2014, dans lequel il s’engage à augmenter progressivement le salaire minimum (540 lei à partir du 1er octobre 2008 et 600 lei à partir du 1er janvier 2009).
L’un des objectifs prioritaires inscrits dans l’Accord est d’atteindre un rapport de 50%, jusqu’au 2014, entre le salaire minimum brut mensuel et le gain salarial moyen brut mensuel. Aujourd’hui ce rapport est de 31% (510 lei – salaire minimum brut mensuel, 1620 lei – gain salarial moyen brut mensuel), ce qui favorise un décalage social accentué.
En décembre 2007 le Gouvernement roumain s’était engagé, suite aux négociations avec les partenaires sociaux, à augmenter le salaire minimum à 510 lei à partir du 1er janvier 2008 et à 540 lei à partir du 1er juillet 2008.
Les manifestations de protestation initiées par les principales confédérations syndicales représentatives de Roumanie (la CNS « Cartel ALFA », la CNSLR-Fratia et le Bloc National Syndical) au début du mois de Juillet ont été causées par le refus de l’exécutif de respecter son engagement de décembre 2007 et d’augmenter le salaire minimum à partir du 1er juillet 2008.
A la pression des syndicats le Gouvernement a signé finalement un accord avec les partenaires sociaux, concernant le salaire minimum, pour une période de 6 ans.