Position de la CES sur le programme européen en matière de compétences et les futures stratégies en matière de compétences
Adoptée par le Comité exécutif à la réunion du 28-29 Octobre 2020
Contexte
Le 1er juillet 2020, la Commission européenne a publié un nouveau paquet d’initiatives politiques :
Une nouvelle stratégie européenne d’adaptation au changement climatique pour le monde du travail
Résolution de la CES adoptée par le Comité exécutif à la réunion du 28-29 Octobre 2020
Synthèse des messages clés
Position de la CES sur le renouvellement de l’Alliance européenne pour l’apprentissage
Adoptée par le Comité exécutif à la réunion du 28-29 Octobre 2020
Position de la CES sur l’examen de la politique commerciale de l’UE
Position de la CES adoptée par le comité exécutif à la réunion du 28-29 octobre 2020
Déclaration de la Confédération européenne des syndicats (CES)
Refus en Suisse de l’initiative dite « de limitation »
Droits égaux et protection des salaires efficace sont la meilleure solution pour tous les travailleurs, européens et suisses
Bruxelles, le 6 juillet 2020
Position sur la nouvelle stratégie industrielle pour l'Europe
Position adoptée par le Comité Exécutif de la CES du 2 juillet 2020
Résumé des messages clés
Adoptée lors du Comité Exécutif le 9 juin 2020
L’impact social de la crise du COVID-19 rend nécessaire une modification substantielle de la proposition de la Commission sur les lignes directrices révisées pour l’emploi
Les travailleuses et travailleurs migrants en Europe sont en première ligne de la réponse à la crise COVID-19. Aujourd'hui plus que jamais, la contribution cruciale des travailleurs migrants pour soutenir les économies européennes, les services publics et combler les pénuries de main-d'œuvre est évidente. Ces travailleurs doivent être présents dans les secteurs les plus touchés par la crise (agriculture, travail domestique et soins de santé à tous les niveaux, industrie alimentaire, construction, tourisme, transport), mettant leur vie en danger pour le bien de tous.