Bruxelles, 18 janvier 2017 Règlement du Comité Jeunes de la CES Adopté au Comité Exécutif du 14 et 15 décembre 2016 Cadre et objectifs du Comité Jeunes de la CES

Bruxelles, 18 janvier 2017 Vers une nouvelle protection pour les travailleurs indépendants en Europe Adoptée en Comité Exécutif du 14 et 15 décembre 2016 Les défis

Plateforme de la CES sur l'avenir de l'Europe Résolution adoptée lors de la séance du Comité exécutif des 26 et 27 octobre 2016. Nous, les syndicats européens, voulons une Union européenne et un marché unique basés sur la coopération, la solidarité et la justice sociale – une Union européenne capable d’affronter la concurrence mondiale avec un modèle économique et social durable.

Adoptée lors du Comité exécutif des 14 et 15 décembre 2016 Le Semestre européen est le cycle annuel d’orientation et de surveillance pour la gouvernance économique de l’UE. Les États membres coordonnent leurs politiques économiques et sociales – dans des domaines qui souvent relèvent de leur compétence exclusive – au sein du Conseil et de l’Eurogroupe. La dimension intergouvernementale y domine puisque le pouvoir de décision se trouve aux mains des gouvernements.

Résolution de la CES sur l'avenir du dialogue social Adoptée lors du Comité exécutif des 14-15 décembre 2016 Le dialogue social européen

UN PROGRAMME D’ACTION DE LA CES POUR LE BIEN-ETRE SOCIAL ET LA PROTECTION SOCIALE Résolution adoptée par le Comité exécutif lors de sa réunion du 14-15 décembre 2016 Le présent document décrit les principales priorités politiques de la CES dans le domaine du bien-être et de la protection sociale et propose des actions cohérentes sur les thèmes centraux et les domaines d'intervention.

  Contexte Les accords d'entreprise transnationaux (AET) font de plus en plus partie intégrante du paysage de la négociation collective. Dans de nombreux secteurs, les FSE intensifient leur action pour négocier et conclure des AET.  

Résolution CES sur la numérisation : "vers un travail numérique équitable" 
 
 Adoptée lors du Comité exécutif des 8-9 juin 2016 
 
 Points clés 
 
 Exigences de la CES : 
 
 assurer une transition inclusive vers un travail numérique équitable et de qualité sur la base de conditions de travail favorables, d'un environnement de travail sûr ainsi que d'une relation de travail juste ; 

Bruxelles, 17 juin 2016 Aux membres de la CES Aux membres du comité des femmes Chers collègues, Veuillez trouver ci-joint le programme d’action de la CES sur l’égalité hommes femmes, couvrant la période 2016-2019. Nous comptons sur votre suivi afin de :

Bruxelles, 1 juillet 2016 Aux membres du Comité Mobilité, migration et inclusion Aux membres du Comité Exécutif de la CES   Stratégie à moyen terme de la CES sur la migration, l’asile et l’inclusion Adopté au Comité Exécutif du 8 et 9 juin 2016 Résumé

Bruxelles, 18 avril 2016 Aux membres du comité exécutif Pour information aux membres de la CES   Déclaration concernant les conclusions du Conseil de l’UE relatives aux réfugiés

  Introduction La CES regrette que le rôle des partenaires sociaux et du dialogue social ne soit pas suffisamment et effectivement abordé dans la communication de la Commission « relative aux mesures à prendre pour compléter l'Union économique et monétaire », ni dans le programme de travail de la Commission européen 2016. En outre, aucune référence n’est faite au Programme de travail du dialogue social 2015-2017 récemment adopté, malgré le fait que la Commission ait annoncé « un nouveau départ » pour le dialogue social.   

Réforme du Groupe « Litigation » et création du Groupe consultatif « Droits fondamentaux et litiges »   Adoptée par le Comité exécutif de la CES lors de la séance des 16 et 17 décembre 2015. Dans l'ensemble de l'Europe, les droits des travailleurs et de leurs syndicats, durement acquis, sont attaqués, et les droits de l'homme fondamentaux sont remis en question.