Le Congrès irlandais des syndicats (ICTU) est parvenu à rallier le soutien de partis politiques en faveur de sa Charte pour des conditions de travail équitables.
La Charte du Congrès définit cinq principes clés pour faire du travail décent une réalité : un salaire minimum vital, des heures de travail correctes, le droit à une représentation syndicale, le droit au respect sur le lieu de travail et des marchés publics équitables.
Dans sa déclaration « La négociation collective est un droit humain », l’ICTU affirme que « négociation collective et conditions de travail équitables sont synonymes ».
« Lorsque nous avons démarré la campagne pour la Charte, nous l’avons fait afin de sensibiliser à ce qu’est un travail décent et pour lancer un débat national sur la manière dont nous pourrions en faire une réalité sur tous les lieux de travail », explique Patricia King, Secrétaire générale de l’ICTU.