Le Premier ministre socialiste du Portugal, Antonio Costa, a promis d’augmenter le salaire mensuel minimum de 25%, soit 750 euros, d’ici à 2023. Le Premier ministre a débuté son second mandat après les élections d’octobre. Lors de la cérémonie de prestation de serment de son nouveau gouvernement minoritaire, Costa a indiqué que l’augmentation prévue viendrait en sus de l’augmentation de près de 20% de la législature précédente. Malgré cela, le salaire minimum du Portugal reste parmi les plus bas d’Europe occidentale.

Selon la Confédération des syndicats autonomes de Serbie, la plus importante confédération syndicale du pays affiliée à la CES, le nombre de conflits du travail résolus sans mouvement social en Serbie a doublé cette année par rapport à 2018.

Soutenus par les syndicats néerlandais, deux photojournalistes indépendants ont remporté un important procès qui impliquera une meilleure rémunération pour les journalistes, non seulement aux Pays-Bas mais aussi, potentiellement, partout en Europe.

Le gouvernement tchèque a approuvé le financement d’une augmentation salariale pour les travailleurs du secteur public négociée en septembre par les syndicats. Celle-ci porte sur un montant uniforme de 1.500 CZK (59 euros), soit en moyenne une augmentation de 7%, à compter du 1er janvier 2020.

Chers lecteurs, Bienvenue à l’édition de septembre 2019 de Workers’ Voice National UPdates. Ce mois-ci, alors que la campagne Action pour le Climat se renforce, nous étudions comment les syndicats, partout en Europe, œuvrent avec les jeunes et les organisations de la société civile en faveur de la justice climatique.

Aux Pays-Bas, après des années de négociation, syndicats, employeurs et gouvernement sont parvenus à un accord sur un nouveau système de retraites. Cet accord prévoit que l’âge de départ à la retraite, actuellement fixé à 66 ans et quatre mois, ne sera pas augmenté jusqu’en 2021. Il augmentera ensuite mais plus lentement que prévu précédemment. Le lien existant avec l’augmentation de l’espérance de vie est abandonné. Une augmentation d’un an de l’espérance de vie se traduira par une augmentation de la durée de travail de huit mois au lieu d’un an.

Des progrès du dialogue social relatif aux services sociaux ont été enregistrés cet été suite à une rencontre entre les syndicats et les employeurs européens du secteur. La Fédération syndicale européenne des services publics (FSESP) a rencontré la Fédération des employeurs sociaux pour discuter de meilleures conditions de travail offrant davantage de dignité aux 10 millions de travailleurs des services sociaux partout en Europe.

Des femmes issues du monde syndical se retrouvent à des postes gouvernementaux influents tant en Italie qu’en Suède. En Suède, Eva Nordmark, membre du Comité exécutif de la CES et Présidente du syndicat des employés professionnels TCO, est la nouvelle ministre de l’emploi nommée après un remaniement ministériel par le Premier ministre social-démocrate Stefan Löfven.

Des syndicalistes ont pris part aux cinq jours du Pride festival qui a eu lieu à Anvers en Flandre (nord de la Belgique) au mois d’août. Plus de 60 délégations ont pris part à la Pride parade y compris la Fédération générale du travail de Belgique (ABVV/FGTB) et la Confédération des syndicats chrétiens (CSC/ACV), toutes deux affiliées à la CES, ainsi que plusieurs partis politiques. L’ACV a invité ses membres et leurs amis à se joindre à la fête pour soutenir l’égalité des chances pour les personnes lesbiennes, gays, bisexuelles et transgenres.

Le syndicat Travail suisse soutient une campagne invitant les travailleurs à abandonner une heure de salaire pour aider les jeunes en Afrique et en Amérique latine à accéder à l’éducation, à un emploi et à des revenus leur permettant de vivre dignement.

Les syndicats européens de journalistes ont condamné la distribution de vignettes autocollantes « Zone sans LGBT » par l’hebdomadaire Gazeta Polska. La Fédération européenne des journalistes, affiliée à la CES, a déclaré que la vignette – montrant le drapeau arc-en-ciel des LGBT barré d’une croix noire – encourage la discrimination et viole les principes auxquels tous les journalistes devraient adhérer.

Au cours des mois d’été, les syndicats représentant les pensionnés en Croatie ont lancé une action visant à mettre fin à l’exclusion injuste des personnes âgées des plages et des stations touristiques.

Le syndicat des médias du Monténégro (SMCG) a conclu en juin dernier une convention collective historique avec l’organisme public de radiodiffusion et de télévision (RTCG) après trois années de négociation collective.

Le syndicat espagnol CC.OO veut faire de la transition écologique et du changement climatique un thème central du débat sur le lieu de travail.

Syndicats, employeurs et gouvernement se sont rencontrés durant l’été pour discuter d’un plan de sauvetage pour le comté de Viru-Est en Estonie. Suite à la réduction de moitié de la capacité des centrales électriques, 500 travailleurs ont déjà été licenciés et 1.500 autres emplois pourraient être menacés.

En Allemagne, les syndicalistes ont été vivement incités à prendre congé ou à utiliser leur pause de midi pour soutenir l’action pour le climat #FridayForFuture. « Nous appellerons à participer aux événements. Il s’agit de prendre position – pour faire face au changement climatique, nous avons besoin d’une approche bien plus cohérente au niveau politique », explique Frank Bsirske, Secrétaire général de ver.di (le syndicat unifié des services).

Partout en Europe, les syndicats ont lancé des actions ce mois-ci afin de soutenir les militants de la lutte contre le changement climatique. La Confédération générale italienne du travail (CGIL), la Confédération générale du travail (CGT) en France, les syndicats nordiques et le TUC britannique comptent parmi les nombreuses organisations qui soutiennent l’action mondiale pour le climat.

Cher(e)s lecteur(trice)s, 

Une nouvelle convention collective prévoit une réduction des heures de travail pour quelque 16.000 travailleurs de l’industrie du textile dans l’est de l’Allemagne, les alignant ainsi sur leurs collègues de l’ouest. Trente ans après la réunification de l’Allemagne, cet accord conclu avec les employeurs par le syndicat IG Metall représente une étape importante sur la voie de l’harmonisation des conditions de travail à l’est et à l’ouest du pays.

En Croatie, les syndicats ont récolté plus de 600.000 signatures en faveur d’une pétition soutenant leur demande de référendum sur l’âge de départ à la retraite.

Aux Pays-Bas, les partenaires sociaux et le ministère néerlandais des affaires sociales et de l’emploi se sont accordés sur un programme de conseil en matière de développement pour travailleurs âgés.

Les pompiers à temps partiel de Suède ont obtenu d’appréciables revalorisations de salaires et d’indemnités. Kommunal, le syndicat des travailleurs municipaux, a négocié une convention collective qui reconnaît l’importance de cette catégorie de travailleurs et les sérieux défis auxquels ceux-ci ont récemment dû faire face pour combattre d’énormes feux de forêts.

Des membres de la plateforme syndicale belge ACV-CSC pour les personnes LGBTQI, LGBT@Work, se sont joints aux célébrations de la Belgian Pride en mai en arborant le slogan « All for One » (Tous pour Un).

La solidarité syndicale et d’habiles négociations menées par les syndicats lituaniens ont permis de relever le salaire mensuel minimum à 430 € au lieu des 420 € initialement proposés par le gouvernement.

Korian, le prestataire français de services de soins, a conclu un accord avec les syndicats portant sur la création d’un comité d’entreprise européen. Ce sera le premier CEE dans le secteur des soins aux personnes âgées et aux personnes handicapées. Cet accord qui fera date intervient après des mois de négociations et ouvre la voie à d’autres accords semblables dans ce secteur en pleine expansion. Korian est un acteur majeur des services à la personne et emploie plus de 52.000 travailleurs dans six pays européens.