Une augmentation de salaire supplémentaire pour les travailleurs à bas salaire fait partie d’une nouvelle convention collective de deux ans conclue après de longues négociations entre le syndicat des travailleurs municipaux suédois Kommunal et les prestataires de soins privés.
En plus d’une augmentation générale de 2 % en 2018 et de 2,3 % en 2019, les entreprises où le salaire moyen est inférieur à 2 330 euros par mois (2 380 euros en 2019) paieront une augmentation forfaitaire de 47 euros cette année et 55 euros en 2019. Les infirmières auxiliaires recevront 0,5 % de plus.
Dans un secteur où le personnel travaille parfois de longues heures, l’accord comprend de nouvelles mesures visant à protéger la santé et la sécurité des travailleurs en réglementant le temps de travail, avec des pauses obligatoires après un maximum de cinq heures. « La récupération pendant la journée de travail est très importante, surtout dans les entreprises à risque de charge de travail élevée et de stress », déclare le syndicat. Étant donné que le travail à temps plein favorise l’autosuffisance économique et donc l’égalité des sexes, les employeurs examineront les moyens d’offrir plus d’emplois à temps plein — ce qui est déjà la norme dans les pouvoirs publics.
Kommunal a également lancé un service en ligne — Kollkollen — qui permet aux travailleurs de vérifier si une entreprise applique des salaires équitables et les conditions convenues avec le syndicat. « Notre mission en tant que syndicat est de veiller à ce que tous les employeurs signent des conventions collectives », a déclaré Lenita Granlund, secrétaire à la négociation de Kommunal.