Brussels, 02/02/2009
M. Monks a déclaré: « Nous ne connaissons pas encore tous les détails des accords contractuels conclus au Royaume-Uni concernant la raffinerie pétrolière Lindsey mais il semble clair que, bien que nous soutenons énergiquement la liberté de circulation de la main-d'œuvre, nous avons besoin de règles de trafic plus claires et plus strictes dans l’Union européenne qui garantissent l’égalité de traitement des travailleurs quelle que soit leur nationalité, et que les conventions collectives sont pleinement respectées par les employeurs. Certains employeurs fragilisent ces conventions collectives et la colère des travailleurs devrait se tourner vers eux et non vers les travailleurs migrants. Nous demandons une révision de la directive sur le détachement des travailleurs et un protocole de progrès social dans les traités européens afin de contrer les récentes décisions défavorables de la Cour de Justice européenne qui permettent aux employeurs d’ignorer les accords conclus et leur donnent en fait la liberté de fragiliser les salaires et les conditions de travail. »