Des rémunérations plus justes pourraient bientôt devenir réalité en Europe après qu’un accord provisoire sur la directive relative à des salaires minimaux adéquats soit intervenu entre les négociateurs du Parlement européen, du Conseil et de la Commission.
Toutefois, avant que les travailleurs puissent vraiment se réjouir, des obstacles doivent encore être surmontés, principalement lors de la réunion de vendredi prochain des ministres nationaux de l’emploi au sein de l’EPSCO et de la séance plénière du Parlement européen.
Esther Lynch, la Secrétaire générale adjointe de la CES, a déclaré à ce sujet :
« Partout en Europe, les travailleurs méritent un salaire juste leur garantissant à tout le moins un niveau de vie décent et le droit d’adhérer à un syndicat. A ce propos, l’accord d’aujourd’hui pourrait être un facteur de changement déterminant pour des millions de travailleurs confrontés à la crise du coût de la vie. »
« Si elle est adoptée et correctement mise en œuvre, cette directive fera en sorte que, dans les pays où ils existent, les salaires minimaux légaux soient plus justes mais aussi que la négociation collective soit protégée et favorisée comme étant la meilleure solution pour assurer des rémunérations équitables partout en Europe. »
« Cela remettrait l’Europe sociale sur les rails après une décennie d’austérité et veillerait à ce que notre économie repose sur des salaires élevés et des droits véritables plutôt que sur la pauvreté et la précarité. »
« Nous félicitons les négociateurs pour leur important travail. Il est maintenant crucial que les ministres nationaux et les eurodéputés fassent aboutir cette directive afin que les travailleurs puissent en ressentir les avantages dès que possible. Les travailleurs ont, aujourd’hui plus que jamais, besoin d’une juste augmentation de salaire. »
Notes
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