La CES demande au Conseil de l'UE et au Parlement européen de rejeter l'accord de commerce et d'investissement UE-MERCOSUR dans sa forme actuelle en raison des inquiétudes suscitées par la faiblesse des protections du travail.
Bien que l'accord offre de nouvelles opportunités de création d'emplois et de coopération entre l'Europe et l'Amérique du Sud, les syndicats restent préoccupés. Le manque de transparence et de légitimité démocratique de ces négociations n'a fait qu'ajouter à ces inquiétudes.
Nous comprenons que le chapitre de l'accord consacré au commerce et au développement durable n'est pas contraignant et qu'il ne comporte pas de mécanismes d'application solides. Alors que l 'étude d'impact de la Commission indique que l'accord n'entraînerait qu'une croissance nette de 0,1 % du PIB de l'économie de l'UE, l'accord ne comporte toujours pas de mécanisme solide permettant d'exclure les violations des droits des travailleurs, y compris par le biais de sanctions, ce qui est regrettable.
En outre, les outils proposés par l'UE pour protéger les moyens de subsistance des personnes qui travaillent dans les secteurs qui seront les grands perdants de cet accord commercial sont inadéquats. Comme l'a prévenu l'EFFAT, la fédération européenne des syndicats de travailleurs de l'alimentation, l'accord pourrait conduire à un "dumping social" et à une concurrence déloyale qui entraînerait une dégradation des conditions de travail dans l'UE, notamment pour les 6 millions de personnes qui travaillent dans le secteur agricole.
Claes-Mikael Stahl, secrétaire général adjoint de la CES, a déclaré :
"Nous avons besoin de mécanismes pour garantir le respect des conditions de travail que nous avons durement gagnées.
"Cela signifie qu'il faut donner aux clauses de travail un véritable pouvoir, de sorte que les travailleurs et leurs syndicats, tant ici que dans les pays partenaires, puissent demander des comptes aux entreprises puissantes.
"Il n'est pas acceptable qu'un groupe de travailleurs en Europe soit jeté sous le bus pour un accord commercial. Des clauses de travail exécutoires assorties de sanctions constituent la protection dont les travailleurs ont besoin pour garantir que les gains et les pertes découlant de cet accord soient équitablement répartis.
