Bruxelles, 07/03/2006
Le récent rapport européen sur l'égalité entre les femmes et les hommes montre que les femmes sont moins payées que les hommes, occupent moins de fonctions politiques et sont très mal représentées aux postes de haute direction des sociétés.
« Les femmes européennes continuent à être perdantes par rapport aux hommes, en particulier, en ce qui concerne les salaires. Pour chaque heure travaillée, les femmes gagnent 15% de moins que les hommes, et il ne semble pas que cet écart salarial soit prêt d'être comblé », déclare Viviane Goergen, présidente du comité des femmes de la CES. « En outre, étant donné qu'elles sont confrontées à des emplois de mauvaise qualité et ont des difficultés pour concilier leur vie professionnelle et familiale, les femmes doivent soit rester à l'écart du marché du travail, soit avoir moins d'enfants, aucune des deux options n'étant bonne pour l'avenir de l'Europe. »
« Bien que la stratégie européenne de croissance et d'emploi reconnaisse que l'égalité des genres est essentielle au progrès, les programmes de réforme nationaux accordent moins de visibilité aux questions de genre, et c'est inacceptable », déclare Catelene Passchier, secrétaire confédérale de la CES. « Si nous voulons atteindre les objectifs de Lisbonne et assurer le développement du plein potentiel des femmes, l'égalité des sexes DOIT être prise au sérieux et les barrières doivent être supprimées. Il faut aborder des questions telles que l'encouragement à l'équilibre entre la vie professionnelle et familiale, la diminution des longues heures de travail, la lutte contre la ségrégation horizontale et verticale et l'inégalité salariale, y compris les révisions salariales et les audits en matière de salaires. Les partenaires sociaux se sont déjà engagés à progresser dans ces domaines par le biais de leur cadre d'action sur l'égalité hommes-femmes. Malheureusement, il semble que tous les États membres n'ont pas suivi cette démarche. »
Lors de la journée internationale de la femme, la CES demande à ses affiliés de faire pression sur les gouvernements nationaux pour qu'ils soutiennent le pacte européen pour l'égalité entre les femmes et les hommes et pour qu'ils donnent un signal montrant qu'ils sont prêts à prendre leurs responsabilités afin de permettre aux femmes de déployer tout leur potentiel.