L'épidémie de stress au travail en Europe tue environ 10 000 personnes par an, selon une nouvelle analyse qui montre l'urgence d'une directive européenne sur les risques psychosociaux au travail.
Chaque année, 6 190 décès dus à des maladies coronariennes sont imputables aux risques psychosociaux au travail dans les 27 États membres de l'UE et au Royaume-Uni. Par ailleurs, 4 843 personnes perdent la vie à la suite d'un suicide causé par une dépression liée au travail. Cela signifie que les risques psychosociaux représentent un plus grand danger pour les travailleurs que les accidents physiques, qui ont tué 3,286 dans l'UE en 2022.
Les femmes sont touchées de manière disproportionnée par les risques psychosociaux, tels que les longues heures de travail, l'insécurité de l'emploi et le harcèlement moral sur le lieu de travail. Il existe également un déséquilibre géographique, les décès liés au stress au travail étant plus fréquents en Europe centrale, orientale et du Sud-Est.
Journée internationale de commémoration des victimes du travail
Ces chiffres sont basés sur une étude de l'Institut syndical européen (ETUI) présentée à l'occasion de la Journée internationale de commémoration des travailleurs (28 avril), qui souligne que ces décès peuvent être évités et qu'en s'y attaquant, les entreprises et les gouvernements économiseraient des dizaines de milliards par an.
C'est pourquoi la Confédération européenne des syndicats (CES) demande à nouveau aujourd'hui à la Commission européenne de présenter d'urgence une directive sur les risques psychosociaux dans le cadre d'un paquet sur les emplois de qualité. Cette directive devrait imposer aux employeurs l'obligation d'identifier les risques psychosociaux par le biais d'évaluations des risques appropriées, avec la participation des travailleurs et des syndicats.
L'UE de l'UE montrent qu'une obligation légale motive neuf entreprises européennes sur dix à prendre des mesures en matière de santé et de sécurité au travail, mais il n'existe actuellement aucune législation européenne consacrée aux risques psychosociaux au travail. La lettre de mission lettre de mission de Roxana Mînzatu, la commissaire chargée des droits sociaux, indique qu'elle "devrait s'efforcer d'améliorer l'approche de l'Europe en matière de santé et de sécurité au travail, en garantissant des lieux de travail plus sains et la santé mentale au travail".
Lors d'une conférence conjointe de la CES et de l'ETUI à Bruxelles lundi, Esther Lynch, secrétaire générale de la CES, s'exprimera sur le sujet :
"Aujourd'hui, nous appelons à une action décisive et transformatrice. Si l'UE s'engage réellement à construire un avenir d'emplois équitables, inclusifs et durables, alors le paquet sur les emplois de qualité doit inclure une directive solide sur la prévention des risques psychosociaux liés au travail.
"Le monde du travail est en train de changer, rapidement, profondément et durablement. La numérisation, l'IA, la robotique, le travail en plateforme, la transition verte, sont en train de remodeler notre façon de travailler et de vivre. Mais si ces transformations offrent de nouvelles opportunités, elles sont aussi porteuses de nouveaux dangers. Au premier rang de ceux-ci figurent les risques psychosociaux croissants auxquels sont confrontés les travailleurs : stress, épuisement professionnel, anxiété, harcèlement, isolement et épuisement émotionnel. Il ne s'agit pas de problèmes marginaux. Ils sont systémiques et s'aggravent.
"L'Union européenne est depuis longtemps une référence mondiale en matière de droits des travailleurs. Nous avons ouvert la voie en matière de sécurité physique. Aujourd'hui, nous devons montrer la voie en matière de sécurité mentale".
Giulio Romani, secrétaire confédéral de la CES, a déclaré :
"Le monde du travail évolue rapidement et les lois protégeant la santé des personnes au travail doivent suivre le rythme. L'augmentation considérable du télétravail et de la numérisation depuis la pandémie de Covid-19 a rendu encore plus floues les frontières entre le travail et la vie personnelle, entraînant des heures de travail plus longues et une culture du " toujours sur appel " qui a eu de graves répercussions sur la santé des travailleurs.
"Si plus de 10 000 personnes par an étaient tuées au travail en raison de risques physiques, la Commission prendrait à juste titre des mesures urgentes pour rendre les lieux de travail plus sûrs. Elle ne peut pas rester les bras croisés parce que des personnes perdent la vie à cause de risques psychosociaux.
"Lors de la Journée internationale de commémoration des travailleurs, les syndicats se souviennent des morts et se battent pour les vivants. Aujourd'hui, cela signifie qu'il faut s'assurer que nous avons des lois qui protègent la santé mentale et physique des gens.
Notes
Pour les interviews avec des représentants de la CES, veuillez contacter Luke James, responsable des médias de la CES : [email protected].
Pour les questions techniques concernant les conclusions de l'ETUI, veuillez contacter : Mehmet Koksal, responsable de la communication de l'ETUI [email protected]
Complet Étude de l'ETUI sur les coûts des maladies cardiovasculaires et de la dépression imputables aux expositions psychosociales au travail dans l'Union européenne
Sources des estimations de l'ETUI sur les décès causés par les maladies cardiovasculaires et la dépression attribuables aux expositions psychosociales au travail dans l'Union européenne :
Maladie coronarienne
Attribuable à quatre expositions psychosociales au travail (PWE) pour l'année 2015 dans 28 pays européens. Nombre annuel de décès dus à des maladies coronariennes attribuables à des expositions psychosociales au travail en 2015 : 6 190 décès (5 092 hommes, 1 098 femmes). Cela représente 201 359 années de vie perdues en 2015 (166 331 hommes, 35 028 femmes), sur la base de l'âge au moment du décès et de l'espérance de vie moyenne. Quatre facteurs de pénibilité pertinents : stress au travail, déséquilibre effort-récompense, insécurité de l'emploi, longues heures de travail. Source : Sultan-Taïeb H. et al : Sultan-Taïeb H et al (2022) European journal of public health 2022;32:586-592
Dépression
Attribuable à 5 expositions psychosociales au travail (PWE) pour l'année 2015 dans 28 pays européens. Nombre annuel de décès dus à la dépression (cas de suicide liés à la dépression) attribuables aux expositions psychosociales au travail en 2015 : 4 843 décès (3 931 hommes, 912 femmes). Cela représente 211 689 années de vie perdues en 2015 (172 885 hommes, 38 805 femmes), sur la base de l'âge au moment du décès et de l'espérance de vie moyenne. Les cas de dépression attribuables à l'EPP sont plus nombreux chez les femmes que chez les hommes, mais le nombre d'années de vie perdues est plus élevé en raison d'une plus forte prévalence du suicide chez les hommes que chez les femmes. Cinq facteurs de risque pertinents : le stress au travail, le déséquilibre entre l'effort et la récompense, l'insécurité de l'emploi, les longues heures de travail et les brimades sur le lieu de travail. Source : Sultan-Taïeb H. et al : Sultan-Taïeb H et al (2022). European journal of public health 2022;32:586-592.
