De nouveaux chiffres établis par l’Institut syndical européen (ETUI) et la Confédération européenne des syndicats (CES) révèlent que, au cours des 16 dernières années, les augmentations salariales auraient été QUATRE FOIS plus élevées dans l’Union européenne si elles avaient été alignées sur celles de la productivité.
C’est une théorie économique standard qui veut que les augmentations salariales suivent les augmentations de productivité. Pourtant, en Europe, la productivité a progressé bien plus que les salaires.
De 2000 à 2016, la productivité a augmenté trois fois plus que les salaires en Allemagne et en Croatie et deux fois plus en Pologne et en Belgique.
En Autriche, la productivité a augmenté de 65% de plus que les salaires, de 60% en Espagne et de 30% aux Pays-Bas.
En Hongrie, en Roumanie, au Portugal et en Grèce, les salaires réels ont diminué ces 16 dernières années alors que la productivité augmentait.
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Augmentation de la productivité 2000-2016 (en %) |
Augmentation des salaires 2000-2016 (en %) |
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UE 28 |
10 |
2,5 |
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Croatie |
42 |
11 |
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Allemagne |
13 |
4 |
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Belgique |
14 |
7 |
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Pologne |
64 |
32 |
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Autriche |
11 |
6 |
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Espagne |
16 |
10 |
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Pays-Bas |
15 |
12 |
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Hongrie |
19 |
-5 |
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Portugal |
18 |
-3 |
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Roumanie |
10 |
-15 |
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Grèce |
2 |
-10 |
Source : base de données AMECO. La productivité est le PIB réel par personne salariée et les salaires représentent la rémunération réelle des travailleurs.
« Les salaires sont à la traîne depuis des années », note Esther Lynch, Secrétaire confédérale de la CES. « Les travailleurs ne reçoivent pas une juste part de la valeur qu’ils produisent. »
« L’important écart entre les gains de productivité et l’évolution des rémunérations illustre clairement la nécessité d’augmentations salariales pour les travailleurs dans l’ensemble de l’UE. »
« Une négociation collective équitable entre syndicats et employeurs doit avoir lieu partout en Europe pour déterminer des augmentations salariales décentes et raisonnables. Gouvernements et institutions européennes doivent faire tout ce qui est en leur pouvoir pour permettre et encourager des négociations salariales collectives. »
2016 est la dernière année pour laquelle des statistiques sont disponibles en matière de salaires. Des augmentations salariales ont eu lieu entre-temps, y compris d’importants accords en Allemagne, mais le fait est que, depuis le début de ce siècle, la progression de la productivité dépasse largement celle des salaires.
Pour plus d'informations, consultez le blog de l'ETUI: The increasing gap between wages and productivity: it’s time to act!
