La CES plaide pour des investissements et des salaires équitables dans le secteur des soins de santé après qu’un nouveau rapport ait révélé qu’il connaît un exode de ses travailleurs depuis le début de la pandémie.
Selon la Fédération syndicale européenne des services publics (FSESP), plus de 400 000 soignants ont quitté le secteur entre 2019 et 2021.
En cette Journée d’action mondiale pour les soins, la CES exhorte l’UE à :
- Investir dans les soins de santé
- à travers la stratégie européenne pour les aidants promise par la Présidente von der Leyen ;
- des recommandations économiques et sociales (le semestre) et la révision des règles européennes en matière de politique économique (la révision de la gouvernance économique récemment relancée) afin de stimuler un accroissement des investissements publics dans le secteur des soins.
- Permettre aux syndicats de négocier collectivement des salaires et des conditions de travail équitables pour le personnel de soins – principalement féminin et mal payé – en adoptant des directives fortes sur des salaires minimaux adéquats, la négociation collective et la transparence des rémunérations.
La Secrétaire confédérale de la CES Liina Carr a déclaré à ce sujet :
« Austérité et privatisation avaient déjà laissé le secteur des soins dans une situation difficile avant la pandémie et le Covid a provoqué un regain de pression. »
« L’UE a fixé des objectifs pour les dépenses en faveur d’une reprise verte et numérique mais aucun objectif pour les dépenses sociales. Les États membres semblent recourir aux fonds de relance pour les soins de santé mais négligent généralement d’investir davantage dans les soins de longue durée et l’accueil de la petite enfance. L’UE doit profiter des opportunités qui s’offrent à elle pour créer un secteur des soins digne de ce nom. »
Et la Secrétaire générale adjointe de la CES Esther Lynch d’ajouter :
« Les salaires et les conditions de travail du personnel de soins doivent être améliorés. Les femmes représentent jusqu’à 76% des 49 millions de travailleurs de ce secteur dans l’UE qui occupent des emplois essentiels mais sous-payés et précaires et veillent au bien-être de nos êtres chers. »
« Le travail des soins aux personnes est physiquement et émotionnellement exigeant et largement sous-évalué. Les deux directives examinées actuellement par les institutions européennes doivent permettre une négociation collective entre syndicats et employeurs afin d’assurer à ces travailleurs la reconnaissance dont ils ont besoin et qu’ils méritent. »
La CES estime que prendre soin des personnes âgées, des enfants en âge préscolaire et des personnes ayant des besoins de longue durée ne représente pas seulement un coût économique mais bien une obligation sociale et morale.
