Motion d’urgence sur la santé et sécurité au travail Adoptée au 13ème Congrès de la CES le 2 octobre 2015 Travailler dans un environnement sain et sûr est un droit de l’homme fondamental. Le travail ne devrait pas mettre en péril la vie ou la santé des travailleurs.

Motion d’urgence - Solidarité avec les journalistes turcs et kurdes victimes de la répression. Adoptée au 13ème Congrès de la CES le 2 octobre 2015 Pour la liberté d’expression.

Motion d’urgence - Référendum au Royaume-Uni et stratégie de renégociation Adoptée au 13ème Congrès de la CES le 2 octobre 2015 Le Congrès prend note de la tenue, au cours des deux prochaines années, d’un référendum sur le maintien de l’adhésion de la Grande-Bretagne à l’Union européenne. Le gouvernement britannique cherche actuellement à renégocier les relations entre l’UE et le Royaume-Uni et le Premier ministre mettra la question sur la table du Conseil européen en octobre.

Motion d’urgence – Irlande du Nord Adoptée au 13ème Congrès de la CES le 2 octobre 2015 Le Congrès irlandais des syndicats (ICTU) demande à ce Congrès d’intervenir dans les meilleurs délais auprès des partis politiques en Irlande du Nord pour exiger qu’ils trouvent une solution à l’impasse politique actuelle avec l’aide des gouvernements britannique, irlandais et américain.

Concernant les amendements statutaires soumis par le TUC destinés à améliorer la représentation des femmes au sein des organes statutaires et largement inspirés des principes évoqués dans la feuille de route adoptée par le Comité exécutif en juin 2014 ; Concernant la règle discriminatoire adoptée par le Congrès d’Athènes en 2011 stipulant que chaque sexe devra être représenté par entre 40 et 60 % de membres au sein des organes statutaires de la CES et demandant que des mesures soient prises afin de garantir un équilibre entre les hommes et les femmes au sein de la CES ;

Résolutions CES 2011-2015

Adoptée par le Comité exécutif de la CES les 28 et 29 octobre 2015 Rôle de la CES 2015/2019 – suivi Communication et campagnes Communiquer avec efficacité – Porter la coopération entre la CES, les affiliés européens et nationaux à un nouveau niveau Les communications jouent un rôle central dans la réalisation des objectifs de la CES.

Téléchargez la brochure dans votre langue ci-dessous.

Téléchargez la brochure dans votre langue ci-dessous.

Bruxelles, 07-08/12/2011 Le mandat du Congrès de la CES

Statuts de la CES modifiée par le 12ème congrès statutaire, à Athènes, mai 2011

Adopté par le 12ème congrès statutaire de la CES, Athènes, 16-19 mai 2011

Adopté par le 12ème congrès statutaire de la CES, Athènes, 16-19 mai 2011

Pour télécharger l’affiche, cliquez sur l’image ci-dessous.

Résolution de la CES pour téléchargement Pour télécharger la Résolution de la CES cliquez sur l’icône ci-dessous.

Athènes, 16/05/2011 Nous avons choisi la ville d’Athènes pour notre 12e Congrès parce que c’est l’œil du cyclone qui menace l’Europe et l’euro. Nous sommes ici pour montrer notre solidarité. Nous ne sommes pas des bureaucrates en vacances, comme l’affirment certaines affichent dans les rues d’Athènes. La Grèce est le premier pays qui a été confronté à des difficultés mais il y en aura d’autres. La Grèce est le berceau de la civilisation occidentale, mais aujourd’hui elle est aussi le berceau de la crise économique européenne.

Approuvée par le 9ème Congrès statutaire de la CES, Helsinki, 29/06 - 02/07/1999

La Confédération européenne des syndicats (CES) comprend actuellement 85 organisations membres, issues de 36 pays de l'Europe de l'Ouest, centrale et de l'Est, et 10 fédérations syndicales européennes. La CES représente les intérêts de syndicalistes au niveau européen.

Le Comité exécutif se réunit quatre fois par an. Il se compose de représentants d'organisations affiliées proportionnellement à leur nombre d'adhérents. Si nécessaire, des décisions peuvent être adoptées par un vote à la majorité qualifiée des deux tiers. Il revient au Comité exécutif de décider du mandat et de la composition des délégations qui négocient avec les organisations patronales européennes au sein du dialogue social européen, et d'évaluer les résultats.