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  • Mettre en œuvre la transition juste en Europe et dans le monde : Position de la CES en vue de la COP 18 de Qatar

    Mettre en œuvre la transition juste en Europe et dans le monde : Position de la CES en vue de la COP 18 de Qatar

    Bruxelles, 05-06/06/2012 Suite aux résultats des dix-septièmes négociations climatiques internationales de Durban (COP 17) en décembre 2011, les négociateurs climatiques mondiaux travaillent actuellement sur les éléments d’un futur accord climatique mondial qui devrait être conclu pour 2015 et mis en application pour 2020.
    Document Publié le12.06.2012
  • Réponse de la CES à la consultation sur l'avenir du droit européen des sociétés (Uniquement en anglais)

    Réponse de la CES à la consultation sur l'avenir du droit européen des sociétés (Uniquement en anglais)

    Bruxelles, 18/05/2012
    Document Publié le18.05.2012
  • Les règles de l'UE en matière de marchés publics – Position de la CES

    Les règles de l'UE en matière de marchés publics – Position de la CES

    Bruxelles, 06-07/03/2012 En décembre 2011, la Commission a adopté les règles révisées de l’UE en matière de marchés publics comprenant une directive générale sur les marchés publics, une directive spécifique s’appliquant uniquement aux services de l’eau, de l’énergie, des transports et des services postaux, ainsi qu’une directive sur l’attribution de contrats de concession.
    Document Publié le14.03.2012
  • Position de la CES sur la proposition « Erasmus pour tous » de la Commission européenne

    Position de la CES sur la proposition « Erasmus pour tous » de la Commission européenne

    Bruxelles, 2012
    Document Publié le06.03.2012
  • La proposition de cadre financier pluriannuel et de politique de cohésion de l'UE pour la période 2014-2020 : position de la CES et appel à consultation

    La proposition de cadre financier pluriannuel et de politique de cohésion de l'UE pour la période 2014-2020 : position de la CES et appel à consultation

    Bruxelles, 07-08/12/2011 {{ {Avant-propos } }}
    Document Publié le20.12.2011
  • Message urgent du Comité exécutif de la CES au Conseil européen des 8-9 décembre 2011

    Message urgent du Comité exécutif de la CES au Conseil européen des 8-9 décembre 2011

    Bruxelles, 07/12/2011 Le Comité exécutif de la Confédération européenne des syndicats (CES) souhaite vous envoyer un message fort et urgent dans le cadre des discussions du Conseil européen sur les changements du traité de Lisbonne. C’est vers l’avenir des citoyens que vos préoccupations doivent se diriger, et non vers l’opinion des agences de notation. Votre leadership politique commun est essentiel pour éviter l’effondrement de nos économies, la récession, le chômage de masse et la protestation sociale.
    Document Publié le07.12.2011
  • Travail saisonnier et transfert intra-entreprise

    Travail saisonnier et transfert intra-entreprise

    Bruxelles, 13-14/10/2010 En juillet de cette année, la Commission européenne a présenté deux propositions législatives concernant les conditions d’entrée et de séjour des ressortissants d’un pays tiers, dans le cadre d’un transfert intra-entreprise (TIE) et en vue d’un travail saisonnier.
    Document Publié le02.11.2010
  • Position de la CES sur le financement et la gestion des politiques climatiques

    Position de la CES sur le financement et la gestion des politiques climatiques

    Bruxelles, 01-02/06/2010 1. Contexte En octobre 2009, la CES a adopté une résolution sur « le changement climatique, les nouvelles politiques industrielles et les sorties de crise » contenant des recommandations politiques fortes et ambitieuses. Elle a appelé l'Union européenne à considérer les travailleurs et leurs représentants comme des acteurs incontournables avec lesquels elle se doit de dialoguer et de négocier la transition vers une économie bas carbone porteuse d'emplois durables et de progrès social.
    Document Publié le17.06.2010
  • Position de la CES: La directive sur le temps de travail : Limitation des heures du travail et des travailleurs plus influents pour une vie professionnelle plus saine

    Position de la CES: La directive sur le temps de travail : Limitation des heures du travail et des travailleurs plus influents pour une vie professionnelle plus saine

    Bruxelles, 07/06/2010
    Document Publié le07.06.2010
  • Révision de la directive 92/85/CEE sur la protection de la maternité (travailleuses enceintes), situation actuelle et suivi

    Révision de la directive 92/85/CEE sur la protection de la maternité (travailleuses enceintes), situation actuelle et suivi

    Bruxelles, 1-2/12/2009 {{Introduction }} Le 20 octobre 2006, la Commission européenne a lancé une consultation en deux étapes des partenaires sociaux européens sur la question de la conciliation de la vie professionnelle, de la vie privée et de la vie familiale. La CES s’est largement exprimée à ce sujet . [[Position de la CES lors de la première phase de la consultation:http://www.etuc.org/a/3195 et Position de la CES sur la deuxième phase de consultation: http://www.etuc.org/a/3911]]
    Document Publié le15.12.2009
  • Position de la CES concernant la révision de la Directive sur les travailleuses enceintes

    Position de la CES concernant la révision de la Directive sur les travailleuses enceintes

    Bruxelles, 31/01/2009 Introduction Le 20 octobre 2006, la Commission européenne a lancé une consultation en deux étapes des Partenaires sociaux européens sur la question de la conciliation de la vie professionnelle, de la vie privée et de la vie familiale.
    Document Publié le20.02.2009
  • Mesures et activités de la CES visant à promouvoir l'égalité des droits, le respect et la dignité pour tous les travailleurs quelles que soient leur orientation sexuelle ou identité de genre

    Mesures et activités de la CES visant à promouvoir l'égalité des droits, le respect et la dignité pour tous les travailleurs quelles que soient leur orientation sexuelle ou identité de genre

    Bruxelles, 04/12/2008 Introduction La confédération européenne des syndicats est à l’avant-poste dans la défense des droits humains, des droits syndicaux et de l’égalité pour tous les travailleurs. Cet engagement inclut également la lutte pour l’égalité et la non-discrimination, le respect et la dignité pour les lesbiennes, les « gays », les bisexuels et les transsexuels (les « LGBT »).
    Document Publié le05.02.2009
  • Position de la CES sur la proposition de directive relative aux droits des patients en matière de soins de santé transfrontaliers

    Position de la CES sur la proposition de directive relative aux droits des patients en matière de soins de santé transfrontaliers

    Brussels, 12/12/2008 La Commission européenne a présenté – dans le cadre de « L’agenda social renouvelé » du 2 juillet 2008 - une proposition de directive relative aux droits des patients en matière de soins de santé transfrontaliers. L'objectif de ce projet est, en particulier, de préciser la façon dont les patients peuvent exercer leurs droits, reconnus par la Cour de justice européenne, d’aller se faire soigner dans d’autres États membres.
    Document Publié le21.01.2009
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La CES est la voix des travailleurs et représente 45 millions de membres de 94 organisations syndicales nationales réparties dans 42 pays européens ainsi que dix fédérations syndicales européennes

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