Bruxelles, 20/10/2006 Le Conseil européen de mars 2006 avait invité la Commission européenne à approfondir le concept de flexicurité. Lors du Sommet social tripartite, la CES a rappellé qu'elle était prête à s'engager dans la discussion sur la flexicurité. Tout l'enjeu est de savoir ce que recouvre ce concept et comment cette flexicurité est mise en oeuvre.

Bruxelles, 19/10/2006 La CES s'oppose aux tentatives de supprimer la Charte des droits fondamentaux. Pour le mouvement syndical européen il est tout à fait essentiel d'avoir une Europe sociale forte et de considérer l'ensemble de la Charte comme un élément clé de la Constitution. La CES continue à soutenir la Constitution, et en particulier ces éléments-clés, à savoir :

Bruxelles, 17/10/2006 A la suite de l'appel lancé en septembre par le Parlement européen en faveur d'un cadre juridique pour les services d'intérêt (économique) général (SIG et SIEG), les dirigeants syndicaux examiront, entre autres points, des propositions de protection des services publics essentiels en Europe.

Bruxelles, 12/10/2006 Il y a maintenant six ans que les partenaires sociaux européens ont été consultés pour la première fois sur la nécessité de réviser les systèmes de droit du travail afin de garantir leur conformité avec l'organisation moderne du travail. Et cependant, la Commission n'a toujours pas publié de Livre vert, bien qu'elle l'ait annoncé à plusieurs reprises.

Bruxelles, 11/10/2006

Bruxelles, 10/10/2006

Bruxelles, 05/10/2006 Suite à la suspension des négociations de l'Organisation mondiale du commerce (OMC) et à la crise des institutions internationales, le Commissaire européen Peter Mandelson n'a pas résisté à la tentation d'accords bilatéraux où la domination des plus puissants s'exercera de manière accrue.

Bruxelles, 04/10/2006 Le Secrétaire général de la CES, John Monks, déclare: “Pour que la zone euro connaisse une croissance continue, la relance doit devenir autonome. Les travailleurs européens ont besoin d'une augmentation et la BCE doit comprendre que des hausses de salaires raisonnables sont une composante de la solution et non du problème.”

Milan, 01/10/2006

Bruxelles, 28/09/2006

Bruxelles, 28/09/2006 Dans la logique de la Banque mondiale, les pays qui exigent un préavis en cas de licenciement, qui fixent la semaine de travail à moins de 66 heures ou qui imposent des salaires minimaux supérieurs à un niveau très bas sont considérés comme peu propices aux investissements. En suivant le même raisonnement absurde, un pays aussi minuscule que les Îles Marshall est désigné comme étant celui qui a les « meilleures performances » parce qu'il n'a pas de code du travail.

Szczecin, 28/09/2006