Bruxelles, 15/03/2006 Lors du Conseil Compétitivité du 13 mars, une partie des 25 Etats membres a estimé que le compromis du Parlement européen va trop loin et qu'il réduit les ambitions de la proposition initiale. « Le compromis obtenu par le Parlement européen est actuellement entre les mains de la Commission et du Conseil, a déclaré John Monks, Secrétaire général de la CES. Nous restons très vigilants sur l'évolution de ce texte et nous veillerons à ce que le compromis du Parlement européen ne soit pas vidé de sa substance ».

Bruxelles, 14/03/2006 Dans le cadre des débats menés au sujet de la RSE au niveau européen, la CES a toujours eu une approche constructive, positive et a été force de proposition dans les échanges. Malgré tout, force est de constater que le débat au sujet de la RSE risque de se faire sans les organisations représentant la « partie sociale ».

Bruxelles, 14/03/06 Le Comité, auquel sont représentées toutes les confédérations affiliées de la CES, va analyser les résultats du vote du Parlement européen sur la directive « Services » et le contenu probable de la prochaine proposition révisée de la Commission européenne, qui devrait être publiée en avril. La réunion élaborera également une résolution à soumettre au Sommet de printemps, en réponse au Rapport annuel de la Commission sur les progrès en matière de croissance et d'emploi.

Bruxelles, 12/03/2006 Au cours des cinq dernières années, les travailleurs et les syndicats ont déjà apporté leur contribution au maintien de la stabilité des prix et à la promotion d'une inflation faible. Ils ont accepté une modération salariale très importante, voire des diminutions de salaire dans certains cas. Les autres acteurs politiques doivent à présent aussi faire des efforts. Les ministres des finances des pays de la zone euro et la BCE doivent se rencontrer pour mettre fin au "cycle infernal" que mène la politique monétaire et fiscale :

Brussels, 08/03/2006

Bruxelles, 07/03/2006 Le récent rapport européen sur l'égalité entre les femmes et les hommes montre que les femmes sont moins payées que les hommes, occupent moins de fonctions politiques et sont très mal représentées aux postes de haute direction des sociétés.

Bruxelles, 03/03/2006 La reprise n'est pas assez forte pour pouvoir faire face: - aux efforts de réduction des déficits des finances publiques qui sont déjà engagés pour l'exercice 2007; - à la modération salariale excessive qui est maintenue et à l'absence totale d'augmentation des salaires réels; - et, surtout, à une série d'augmentations des taux d'intérêts.

Bruxelles, 01/03/2006 Dans la ligne tracée par le sommet d'Hampton Court d'octobre 2005, la Commission européenne a publié sa proposition concernant la mise en place du Fonds européen d'ajustement à la mondialisation (FEM) destiné à aider, par exemple, les travailleurs victimes de la mondialisation par des aides financières ou une aide à la réinsertion. 500 millions d'euros par an devraient être attribués à ce fonds d'ajustement.

Rimini, 01/03/2006

Bruxelles, 28/02/2006

Londre, 25/02/2006

Bruxelles, 16/02/2006 « Ce vote montre clairement que les parlementaires ont réussi à trouver un compromis qui permet d'ouvrir le marché des services tout en sauvegardant le modèle social européen même s'il reste des progrès à accomplir», a déclaré John Monks, Secrétaire général de la CES. La majorité des revendications de la CES a été obtenue :

Bruxelles, 15/02/2006 En effet, 50 000 travailleurs se sont déplacés de l'Europe entière et ont défilé à Strasbourg pour réclamer plus d'Europe sociale. John Monks, secrétaire général de la CES, a déclaré : « cette forte mobilisation est un signal clair lancé aux décideurs européens et nationaux que les syndicats sont des acteurs politiques avec lesquels il faut compter. Nous nous sommes fortement mobilisés à deux jours d'un vote important et nous serons encore là à toutes les étapes du développement de cette directive. »