Selon une analyse de la CES, les plus grandes sociétés de plateforme européennes ne répondront pas à la majorité des cinq critères établis par l’UE pour déterminer si leur personnel est réellement indépendant. La directive sur le travail de plateforme publiée par la Commission européenne en décembre comprend une liste de critères qui serviront à déterminer si une relation de travail existe entre les travailleurs et une entreprise. Si une entreprise répond à au moins deux des cinq critères, elle sera considérée comme un employeur.

Cher(e)s lecteur(trice)s, Nous venons de publier la newsletter de la CES de décembre 2021. Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici. Bonne lecture

Les travailleurs auraient pu payer les frais de Noël en conservant une légère marge pour la nouvelle année si les salaires avaient suivi le rythme de la croissance de la productivité enregistrée au cours de ces deux dernières années, selon une étude commandée par la CES. Les travailleurs européens auraient perçu collectivement 116 milliards d'euros de plus depuis 2019 si les gains de productivité s'étaient traduits par des hausses de salaires proportionnelles, conformément à la logique.

Cher(e)s lecteur(trice)s, Avec pour toile de fond les pénuries post-Covid de main-d’œuvre qualifiée et non qualifiée partout en Europe – de la Croatie à la Suède – syndicats et employeurs de nombreux pays prennent des mesures afin de préparer les travailleurs au passage vers des lieux de travail numériques et environnementalement durables. Dans cette édition de National Updates, vous découvrirez certaines de ces initiatives ainsi que différentes façons de faciliter l’accès au marché du travail pour les travailleurs les plus âgés et les plus jeunes.

En réponse à la proposition de directive de la Commission européenne sur les conditions de travail dans le secteur des plates-formes, Ludovic Voet, Secrétaire confédéral de la CES, a déclaré : "Pendant trop longtemps, les entreprises de plateformes ont réalisé d'énormes profits en esquivant leurs obligations les plus fondamentales en tant qu'employeurs, aux dépens des travailleurs, des employeurs traditionnels et des services publics sous-financés. Le laisser-faire pour Uber, Deliveroo et Amazon Mechanical Turk et de leurs acolytes touche enfin à sa fin.

Commentant les rapports selon l

L’écart de revenus entre les Européens les plus riches et les plus pauvres a augmenté dans une majorité de pays de l’UE au cours des dix dernières années, selon un nouveau rapport qui souligne la nécessité d’une action de l’UE pour mettre fin aux salaires de misère.  Le rapport intitulé « Unequal Europe » publié aujourd’hui par la CES et son institut de recherche, l’ETUI, montre que les inégalités salariales ont augmenté dans 14 États membres entre 2010 et 2019, notamment en Hongrie, en Espagne et en Belgique. 

La Commission européenne a reporté sine die la directive promise sur le devoir de vigilance en matière de droits de l’homme – dont l’élaboration était initialement prévue il y a plus de 150 jours.

Cher(e)s lecteur(trice)s, Nous venons de publier la newsletter de la CES de novembre 2021. Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici. Bonne lecture

A l’occasion de la journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, les syndicats accusent les institutions européennes de considérablement retarder des mesures importantes pour s’attaquer aux violences de genre en dépit de l’augmentation du nombre d’agressions.

Le Parlement européen a, aujourd’hui, voté fermement en faveur de l’ouverture de négociations avec le Conseil européen à propos du projet de directive relative aux salaires minimaux sur base du rapport adopté par la commission emploi et affaires sociales du Parlement. Il est maintenant important que les mesures suivantes soient prises rapidement :

Alors que les femmes gagnent encore 14,1% de moins que les hommes, la CES prévient que l’égalité des salaires ne pourra être atteinte sans une augmentation des salaires minimaux et sans que la valeur du travail des femmes soit réévaluée.

La CES plaide pour des investissements et des salaires équitables dans le secteur des soins de santé après qu’un nouveau rapport ait révélé qu’il connaît un exode de ses travailleurs depuis le début de la pandémie. Selon la Fédération syndicale européenne des services publics (FSESP), plus de 400 000 soignants ont quitté le secteur entre 2019 et 2021. En cette Journée d’action mondiale pour les soins, la CES exhorte l’UE à :