Une note d’information publiée aujourd’hui par la Confédération européenne des syndicats (CES) montre que, dans plusieurs pays européens, les salaires minimum sont tellement inférieurs au seuil officiel des bas salaires que de nombreux travailleurs doivent lutter pour survivre.
Les salaires minimum devraient augmenter de 62% en Espagne, de 28% en Allemagne et de 22% au Royaume-Uni simplement pour atteindre un niveau sous le seuil des bas salaires (fixé par l’OCDE aux deux-tiers du salaire médian national).
Dans 10 pays de l’UE, le salaire minimum se situe à 50% ou moins du niveau du salaire médian national, ce qui à l’évidence fait qu’il est difficile pour ceux qui en bénéficient de vivre décemment avec l’argent qu’ils gagnent.
Voir le tableau ci-dessous.
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Pays |
Salaire minimum en % du salaire médian national à plein temps |
% d’augmentation du salaire minimum pour atteindre 60% du salaire médian national à plein temps |
Montant en euros d’augmentation du salaire minimum pour atteindre 60% du salaire médian national à plein temps |
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Belgique |
50 |
20% |
1,86 |
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Royaume-Uni |
49 |
22% |
1,97 |
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Grèce |
48 |
25% |
0,84 |
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Slovaquie |
48 |
25% |
0,63 |
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Allemagne |
47 |
28% |
2,45 |
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Pays-Bas |
45 |
33% |
3,17 |
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Irlande |
45 |
33% |
3,08 |
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Estonie |
41 |
46% |
1,29 |
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Tchéquie |
40 |
51% |
1,25 |
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Espagne |
37 |
62% |
2,67 |
« Les salaires minimum sont beaucoup trop bas » estime Esther Lynch, Secrétaire confédérale de la CES. « L’UE devrait fixer une date buttoir à laquelle les salaires minimum légaux devraient atteindre au moins 60% du salaire médian et elle devrait ensuite se pencher sur la question du salaire minimum vital. Cela ne peut bien sûr pas se faire du jour au lendemain mais l’objectif devrait être fixé pour l’ensemble de l’UE et les États membres devraient se mettre autour de la table avec les syndicats nationaux et les employeurs pour discuter comment et quand y arriver. »
« Augmenter les salaires minimum à 60% du salaire médian ou moyen dans chaque pays réduirait fortement le nombre de travailleurs pauvres et stimulerait la croissance économique. »
Un objectif européen pour les salaires minimum légaux n’influerait pas sur le niveau des salaires minimum négociés collectivement ou sur la manière dont ils sont fixés.
Les bas salaires dans certains pays européens sont tels que le salaire minimum y est plus proche des deux tiers du salaire médian national sans nécessairement être suffisant pour en vivre, comme par exemple en Roumanie et en Bulgarie.
La CES insistera pour une augmentation des salaires minimum dans le cadre d’un plan d’action pour la mise en œuvre du Socle européen des droits sociaux.
Plus d’informations
- Note d’information reprenant les données sur les salaires minimum légaux dans 19 pays européens, voir pdf en annexe et sur https://payrise.eu/wp-content/uploads/2017/02/Minimum-wage-briefing-note.pdf
- 22 des 28 États membres ont un salaire minimum légal national. La Bulgarie, la Croatie et Malte n’apparaissent toutefois pas dans la base de données de l’OCDE utilisée pour ce communiqué de presse et la note d’information.
- Autriche, Danemark, Finlande, Italie et Suède ont des salaires minimum sectoriels fixés par convention collective ; Chypre a des salaires minimum légaux pour certaines catégories professionnelles.
