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Le nombre de pompiers a été réduit dans une douzaine d'États membres de l'UE l'année dernière, malgré l'augmentation du risque d'incendies causée par le changement climatique, selon une analyse des nouvelles données de l'UE réalisée par la Confédération européenne des syndicats (CES). 

Le nombre de pompiers a été réduit dans dix États membres de l'UE, alors que la crise climatique augmente le risque d'incendie, selon une analyse des nouvelles données d'Eurostat réalisée par la Confédération européenne des syndicats (CES). Entre 2021 et 2022, la France a perdu le plus grand nombre de pompiers (-5 446), suivie par la Roumanie (-4 250) et le Portugal (-2 907). Les réductions les plus importantes en pourcentage sur la même période ont été enregistrées en Slovaquie (-30%), en Bulgarie (-22%), au Portugal (-21%) et en Belgique (-19%).

Les syndicats finlandais Tehy et SuPer ont conclu un accord avec les responsables des services municipaux portant sur l’évolution des salaires des cinq prochaines années, des paiements compensatoires pour la période de la pandémie et d’autres améliorations des conditions de travail.

En Irlande, les syndicats se sont entendus avec le Département des dépenses publiques et de la réforme sur un nouveau cadre pour le travail à distance permettant aux fonctionnaires de faire une demande d’arrangements « mixtes » de travail à domicile et au bureau.

Fórsa, le plus grand syndicat de la fonction publique d’Irlande, s’est réjoui de la prime de 1.000 € exempte d’impôts accordée par le gouvernement aux travailleurs qui se sont investis dans la lutte contre la pandémie en reconnaissance de leur dur labeur et de leurs sacrifices.

Les citoyens suisses ont, à une large majorité, voté en faveur d’une initiative soutenue par les syndicats réclamant de meilleures prestations de soins et une amélioration des conditions de travail du personnel de santé et des travailleurs sociaux.

En Lituanie, les syndicats ont négocié de bons accords pour les travailleurs des services publics et sociaux. La nouvelle convention collective des services sociaux prévoit une augmentation significative du salaire mensuel minimum qui passera de 642 euros à 730 euros tandis que le temps de travail sera diminué d’une heure par semaine. Les travailleurs syndiqués couverts par la convention bénéficieront d’un jour de congé supplémentaire après 10 ans de service.

Les syndicats français du secteur de l’énergie et leurs alliés se réjouissent du retrait par le gouvernement du plan visant à renoncer à la majorité de l’État au sein d’EDF, l’entreprise énergétique publique, et plaident pour que l’approvisionnement énergétique soit considéré comme un service public.

Les syndicats turcs et néerlandais travaillent ensemble pour défendre leurs services publics. Lors d’une réunion en ligne en mai, les leaders syndicaux ont discuté de la manière dont l’externalisation, la privatisation et la commercialisation affectent leurs services publics et de ce que les syndicats peuvent faire pour s’opposer à la privatisation de ces services ou les ramener dans le giron public.

Les syndicats italiens des services publics – Fp CGIL, CISL et UIL Fpl – ont signé un nouvel accord de trois ans avec la Croix-Rouge valable jusqu’en 2022. Il prévoit une augmentation salariale d’environ 4,5% ainsi qu’une série d’autres avantages.

Une nouvelle convention collective conclue fin mai couvrira des milliers d’employés municipaux en Finlande, y compris des enseignants, des infirmières et d’autres travailleurs de la santé, dont un grand nombre ont été au premier rang de la lutte contre la pandémie du coronavirus.

Les syndicats des services publics croates sont parvenus à un accord avec le gouvernement portant sur une augmentation des salaires plus un supplément applicable au secteur de l’éducation.

Les syndicats du secteur norvégien de la santé, y compris Fagforbundet, YS et les syndicats représentés par LO Stat, célèbrent une victoire historique après une décision favorable de la Commission nationale des salaires.

Le gouvernement tchèque a approuvé le financement d’une augmentation salariale pour les travailleurs du secteur public négociée en septembre par les syndicats. Celle-ci porte sur un montant uniforme de 1.500 CZK (59 euros), soit en moyenne une augmentation de 7%, à compter du 1er janvier 2020.

Des progrès du dialogue social relatif aux services sociaux ont été enregistrés cet été suite à une rencontre entre les syndicats et les employeurs européens du secteur. La Fédération syndicale européenne des services publics (FSESP) a rencontré la Fédération des employeurs sociaux pour discuter de meilleures conditions de travail offrant davantage de dignité aux 10 millions de travailleurs des services sociaux partout en Europe.

Les pompiers à temps partiel de Suède ont obtenu d’appréciables revalorisations de salaires et d’indemnités. Kommunal, le syndicat des travailleurs municipaux, a négocié une convention collective qui reconnaît l’importance de cette catégorie de travailleurs et les sérieux défis auxquels ceux-ci ont récemment dû faire face pour combattre d’énormes feux de forêts.

Korian, le prestataire français de services de soins, a conclu un accord avec les syndicats portant sur la création d’un comité d’entreprise européen. Ce sera le premier CEE dans le secteur des soins aux personnes âgées et aux personnes handicapées. Cet accord qui fera date intervient après des mois de négociations et ouvre la voie à d’autres accords semblables dans ce secteur en pleine expansion. Korian est un acteur majeur des services à la personne et emploie plus de 52.000 travailleurs dans six pays européens.

Les travailleurs de la municipalité de Dobrich en Bulgarie ont doublement célébré la Fête du Travail de 2019 et l’augmentation salariale négociée par les syndicats. Un accord-cadre entre la municipalité de Dobrich et l’antenne locale de la Confédération des syndicats indépendants de Bulgarie (CITUB) consacre une augmentation du revenu des travailleurs dans des domaines spécialisés définis par l’État et les autorités locales.

Après 3 ans d’attente, les branches services publics des affiliés espagnols de la CES, CC.OO et UGT, ont conclu un nouvel accord portant sur les rémunérations et les conditions de travail de 40 000 travailleurs de l’administration publique centrale. Le gouvernement espagnol précédent avait refusé de négocier. Cet accord couvre la période 2018-2020 et se traduit par une augmentation salariale de 14% pour les employés les moins payés.

Aidants proches et travailleurs migrants sont parmi les groupes bénéficiant de conventions collectives de travail négociées par Fagforbundet, le syndicat norvégien des services publics.

VPOD, le syndicat suisse des employés des services publics, a mené campagne avec différentes organisations de la société civile pour préserver l’accès public à l’eau et à d’autres services essentiels à Zurich. En février, 54,6% des citoyens du canton de Zurich ont participé à un référendum contre le projet du gouvernement d’autoriser une privatisation partielle des ressources en eau et de permettre aux propriétaires fonciers privés de peser davantage sur la gestion des rivières et des rives des lacs.

Bien que les politiques du gouvernement italien visent à repousser les réfugiés loin des côtes du pays, plus de 22.000 personnes y sont déjà arrivées par la mer cette année.

Les syndicats néerlandais FNV et NU’91 ont conclu une nouvelle convention collective prévoyant une augmentation salariale de 5,75% sur deux ans pour 9.000 infirmières, allant même jusqu’à 10% pour les deux premières années de travail, afin de rendre la profession plus attrayante pour les jeunes.

Le syndicat irlandais SIPTU a négocié un accord pour mettre fin au travail précaire d’environ 8.000 soignants à domicile et leur assurer des améliorations significatives en matière de rémunération et de conditions de travail qui bénéficieront également aux personnes qui dépendent de leurs services.

La Commission européenne propose une nouvelle législation pour garantir que tous les Européens aient accès à une eau potable saine suite à une campagne menée par les syndicats et des groupes de citoyens.