Un accord qui fera date entre le syndicat allemand IG Metall et les employeurs de la région du Bade-Wurtemberg crée un précédent susceptible d’être suivi dans le reste du pays et représente un exemple positif pour l’ensemble de l’Europe.

Cher(e)s lecteur(trice)s, Nous venons de publier la newsletter de la CES de janvier 2018. Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici. Bonne lecture

Réagissant aux directives de l’Union européenne adoptées aujourd’hui par le Conseil des affaires générales pour la négociation des dispositions transitoires relatives au Brexit (*), Esther Lynch, Secrétaire confédérale de la Confédération européenne des syndicats (CES), a déclaré : « Il est dans l’intérêt des travailleurs de l’ensemble de l’UE – en ce compris le Royaume-Uni – que le Royaume-Uni reste dans le marché unique et l’union douanière jusqu’à ce qu’un accord sur de nouvelles relations soit finalisé. »

Au cours des quatre jours durant lesquels les Présidents directeurs généraux d’entreprises européennes participeront au Forum économique mondial à Davos, ceux-ci gagneront plus que ce que la plupart des travailleurs gagnent en 18 mois voire en 2 ans. Selon les chiffres publiés par l’agence de presse économique Bloomberg, durant ces 4 jours, la rémunération des chefs d’entreprises rapportée au revenu moyen des travailleurs dans leur pays respectif équivaudra à :

Commentant l’annulation par la Cour de cassation de Luxembourg de l’arrêt rendu à l’encontre du lanceur d’alerte Antoine Deltour à l’origine de l’affaire « LuxLeaks », la Confédération européenne des syndicats (CES) a plaidé en faveur d’une meilleure protection des lanceurs d’alerte pour l’ensemble de l’UE. « Les gens devraient pouvoir dénoncer des actes répréhensibles sans crainte de punition », a déclaré Esther Lynch, Secrétaire confédérale de la CES. « L’annulation de la condamnation d’Antoine Delcour est une bonne nouvelle et il n’aurait d’ailleurs jamais dû être poursuivi. »

Cher(e)s lecteur(trice)s, Nous venons de publier la newsletter de la CES de décembre 2017. Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici. Bonne lecture

Réagissant aujourd’hui à la proposition de directive de la Commission européenne sur des conditions de travail transparentes et prévisibles, Esther Lynch, Secrétaire confédérale de la Confédération européenne des syndicats (CES), s’est réjouie de plusieurs améliorations importantes bien que cette réforme ne représente pas la nouvelle donne dont les syndicats avaient besoin ou qu’ils espéraient.

L’arrêt rendu aujourd’hui par la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) confirme qu’Uber est un prestataire de services de transport et pas une simple application pour téléphone intelligent. La Confédération européenne des syndicats (CES) accueille chaleureusement ce jugement logique. Selon la CJUE, il signifie que « les États membres peuvent par conséquent réglementer les conditions de prestation de ce service ».

Aujourd’hui, 20 décembre, les partenaires sociaux et économiques ont pris part à la cérémonie de signature d’un accord de partenariat avec la Commission européenne sur l’intégration des réfugiés dans le marché du travail européen.

Dix ans après le désastreux arrêt anti-travailleurs rendu le 18 décembre 2007 par la Cour de justice de l’Union européenne dans l’affaire Laval, la Confédération européenne des syndicats (CES) estime que le Socle européen des droits sociaux oblige l’UE à réparer les dégâts qui ont été causés.

En cette Journée internationale des migrants, le mouvement syndical réitère sa solidarité avec les travailleurs migrants sans papiers. La Confédération européenne des syndicats (CES) et la Plateforme pour la coopération internationale en faveur des migrants sans papiers (PICUM) publient aujourd’hui une brochure pour soutenir les syndicats dans leurs efforts visant à défendre et organiser les travailleurs sans papiers.

La Confédération européenne des syndicats (CES) – qui réunit 89 organisations syndicales nationales de 39 pays représentant quelque 45 millions de travailleurs – est aux côtés du personnel de Ryanair et demande à l’entreprise d’honorer sa promesse de reconnaître les syndicats de ses travailleurs.

Après que les dirigeants de l’UE se soient engagés hier soir lors du Sommet européen « à donner la priorité aux personnes, à continuer à développer la dimension sociale de l'Union… à promouvoir la convergence et… à mettre en œuvre le Socle européen des droits sociaux », la Confédération européenne des syndicats (CES) demande que :