Cher(e)s lecteur(trice)s, Nous venons de publier la newsletter de la CES d'octobre 2019. Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici. Bonne lecture

Selon une nouvelle étude de la Confédération européenne des syndicats (CES), les parents dans sept États membres de l’UE pourront dorénavant bénéficier de nouveaux droits à congés payés si les gouvernements nationaux appliquent correctement la directive relative à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En Italie, Croatie et Slovaquie, les pères auront droit, pour la toute première fois, à un congé de paternité rémunéré autour de la date de naissance de leur enfant conformément à la directive du Conseil européen adoptée en juin.

La publication obligatoire des salaires par genre, assortie d’amendes en cas de défaut de déclaration, doit faire partie des « mesures contraignantes en matière de transparence des rémunérations » promises par Ursula von der Leyen si l’on veut qu’elles aient un impact tangible. La Présidente désignée de la Commission européenne s’est engagée à présenter, durant les 100 premiers jours de son mandat, des mesures pour s’attaquer à l’écart salarial – de 16% en moyenne – entre les femmes et les hommes.

La Confédération européenne des syndicats (CES) estime qu’aucun Brexit ne peut être bon pour les travailleurs. Cependant, compte tenu de la situation actuelle, nous saluons les efforts de l’Union européenne pour prévenir un « no deal », garantir l’accord du Vendredi Saint et éviter une frontière physique en Irlande. Bien qu’un examen plus approfondi soit nécessaire, la CES s’inquiète du fait que l’accord semble avoir encore édulcoré des engagements déjà limités en faveur des droits des travailleurs.

Un ouvrier du bâtiment qui attend depuis trois ans le versement de plus de 8.000 € de salaires impayés fait partie des cas d’exploitation de travailleurs détachés qui, selon l’annonce faite aujourd’hui par la Confédération européenne des syndicats (CES), seront renvoyés pour enquête à la nouvelle Autorité européenne du travail (AET).

Employeurs et syndicats européens s’unissent pour réclamer à la nouvelle Commission européenne et au Parlement une stratégie industrielle qui soit plus proactive et ambitieuse. La Confédération européenne des syndicats (CES), BusinessEurope, SMEunited et le CEEP veulent positionner l’économie européenne comme l'un des leaders mondiaux œuvrant de manière responsable à la prospérité en créant de la valeur pour les citoyens et la planète.

La Confédération européenne des syndicats (CES) appelle l’UE à agir de la manière la plus énergique possible afin de prévenir une invasion turque de la Syrie et de mettre immédiatement un terme à son accord sur l’immigration avec la Turquie. La CES interviendra auprès du Haut représentant de l’Union pour les affaires étrangères pour lui faire part de ses inquiétudes à propos d’une possible invasion qui pourrait mettre en danger la victoire contre Daech et déclencher une crise humanitaire majeure. Le Secrétaire général de la CES Luca Visentini a déclaré :

Qui a-t-il de plus important pour les travailleurs que de savoir que leurs enfants et leurs proches âgés bénéficient de soins adéquats ? Le secteur des soins, et en particulier les soins aux jeunes enfants et aux personnes âgées, est l’un des secteurs qui connaît la croissance la plus rapide en Europe. On estime qu’il emploie quelque huit millions de travailleurs, soit environ 5% de la population active, dont la grande majorité – 88,2% – sont des femmes.

Cher(e)s lecteur(trice)s, Nous venons de publier la newsletter de la CES de septembre 2019. Pour lire cette publication, il suffit de cliquer ici. Bonne lecture

Economie soutenable, emplois de qualité, action pour le climat, salaires minimum justes, numérisation éthique, mobilité équitable et migration sont parmi les thèmes au sujet desquels les syndicats ont demandé aux eurodéputés d’interroger les futurs Commissaires européens au cours des deux prochaines semaines. C’est à partir d’aujourd’hui que les eurodéputés commenceront à questionner chaque membre de l’équipe proposée par Ursula von der Leyen avant le vote d’approbation de la nouvelle Commission.

La Confédération européenne des syndicats (CES) estime que l’accord auquel sont parvenus les ministres de l’intérieur français, allemand, italien et maltais à propos d’une proposition de régime volontaire de relocalisation dans l’ensemble de l’UE des migrants sauvés en mer est un pas vers davantage de décence humaine dans la politique migratoire européenne bien que les obstacles restent nombreux.

Relever l’âge du départ à la retraite pour tenter de garantir la viabilité du système des pensions alors que l’espérance de vie augmente est « injuste et inefficace » ont aujourd’hui affirmé des leaders syndicaux en riposte contre cette politique.

En amont de l’ouverture à New York du sommet des Nations unies pour le climat, la Confédération européenne des syndicats (CES) s’est jointe aujourd’hui aux militants de la cause climatique pour réclamer des actions urgentes et concrètes pour lutter contre les changements climatiques. Dans le cadre de la semaine mondiale d’action pour le climat, la CES a pris part à une importante manifestation organisée à Bruxelles par le collectif Jeunes pour le climat. S’adressant aux manifestants, le Secrétaire confédéral de la CES, Ludovic Voet, a déclaré :