Le Conseil européen souhaite supprimer la criminalisation du viol dans le projet de directive sur la lutte contre la violence à l'égard des femmes et la violence domestique. La Confédération européenne des syndicats condamne la décision de certains Etats membres de se réfugier derrière l'argument fallacieux de l'absence de base juridique pour l'inclure. Les propositions du Conseil n'abordent pas non plus la question de la sécurité des femmes sur le lieu de travail :

En cette Journée internationale des femmes, les syndicats mettent en garde : les employeurs ignorent leurs responsabilités concernant la sécurité des travailleuses durant leurs déplacements domicile-travail. La Confédération européenne des syndicats (CES) et ses affiliés ont tenu une manifestation aujourd’hui devant la gare centrale de Bruxelles sur le thème « En sécurité tout au long du trajet » pour sonner l’alarme sur cet « angle mort » qui expose les femmes à un risque accru de violence et de harcèlement sur le chemin du travail.

Adopté par le 15ème Congrès de la CES, Berlin les 23-26 Mai 2023

Chers collègues, Le trilogue est parvenu hier à un consensus sur la directive sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Vous pouvez trouver la déclaration de la CES ici, ainsi que celle de la Commission européenne ici (uniquement en EN).

Violence à caractère sexiste au travail et à la maison – une question syndicale Adoptée au Comité Exécutif des 13 et 14 Décembre 2017 Introduction

Invitation Conférence finale de la CES pour le projet Sécurité à la maison – Sécurité au travail : la voie à suivre 12 juin 2017 – de 14:00 à 18:00 Auditoire - ITUH Boulevard du Roi Albert II 5 – B-1210 Bruxelles Cher(e)s collègues et ami(e)s,

Une augmentation de salaire pour les femmes réduirait l’écart salarial entre les genres et stimulerait l’économie en permettant à des millions de femmes de sortir de la pauvreté. 
 
 Une augmentation de salaire qui réduit et finalement élimine l’écart salarial entre hommes et femmes pourrait se matérialiser comme suit. 
 

Bruxelles, 23 Février 2017 Mise à jour : nouvel agenda Invitation «Une hausse de salaire peut-elle faire obstacle aux disparités persistantes entre l'ecart de rémunération et pension entre femmes et hommes?»   Cher(e)s collègues, À la veille de la Journée internationale de la femme, la CES vous invite à un débat : «Comment une hausse de salaire peut-elle faire obstacle aux disparités persistantes entre les salaires et les pensions? »

Les syndicats sont bien décidés – avec les employeurs – à éliminer la violence à l’égard des femmes à travers des conventions collectives et leur application correcte aux niveaux national, sectoriel et de l’entreprise.

Bruxelles, 17 juin 2016 Aux membres de la CES Aux membres du comité des femmes Chers collègues, Veuillez trouver ci-joint le programme d’action de la CES sur l’égalité hommes femmes, couvrant la période 2016-2019. Nous comptons sur votre suivi afin de :

Composition des organes statutaires de la CES et du Comité de direction et des Vice-Présidents Adoptée par le Comité exécutif de la CES des 28 et 29 octobre 2015   1.    MEMBERS OF THE ETUC STEERING COMMITTEE Elected on the Executive Committee 2 October 2015 MEMBERS OF THE ETUC STEERING COMMITTEE MEMBRES DU COMITE DE DIRECTION October 2015 – May 2019  

Gloria Mills a été élue aujourd’hui Présidente du Comité des femmes de la Confédération européenne des syndicats (CES).

Claudia Menne (Envoyez un courriel )

 Conseillère: Cinzia Sechi (Envoyez un courriel ) 

 Sec: Barbara Boyle (Envoyez un courriel )

 Tél: +32 2 2240428

 fax: +32 2 2240582

 

 L’égalité hommes-femmes


La CES organise des réunions spécifiques pour consulter et représenter les intérêts des jeunes et des femmes au sein de deux comités via la mise en application de plans d’égalité et d'une politique de promotion du genre dans toutes les décisions et activités de la CES. La CES se réunit également dans le cadre des comités de coordination des conseis syndicaux interrégionaux (CSI) qui est composé des présidents du CSI et contribue à formuler les politiques de la CES, spécialement celles liées au bien-être des travailleurs dans les régions frontalières.

Bruxelles, 07/03/2006 Le récent rapport européen sur l'égalité entre les femmes et les hommes montre que les femmes sont moins payées que les hommes, occupent moins de fonctions politiques et sont très mal représentées aux postes de haute direction des sociétés.