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La CES a demandé à la Commission d'élargir le Fonds européen d'ajustement à la mondialisation et d'en faire un outil préventif pour sauver des emplois, dans le cadre des initiatives qu'elle doit annoncer demain. Les ressources allouées au Fonds européen d'ajustement à la mondialisation ne sont pas suffisantes pour répondre à la menace de licenciements massifs à laquelle sont confrontées les communautés de travailleurs à travers l'Europe. Le financement doit être massivement augmenté pour répondre aux défis auxquels l'UE est confrontée dans un contexte géopolitique turbulent.

Le Clean Industrial Deal doit inclure des mesures visant à restaurer la confiance des travailleurs dans la transition verte, ont souligné les dirigeants syndicaux lors d'une réunion avec la Commission européenne aujourd'hui.

Une manifestation de travailleurs de l'industrie inquiets pour leur avenir, qui aura lieu à Bruxelles cette semaine, montre qu'il est urgent que la Commission européenne propose une directive sur les transitions justes.

La CES demande à la Commission européenne de faire des emplois de qualité un objectif central de son plan de compétitivité et met en garde contre une approche basée sur les bas salaires, les longues heures de travail et les mauvaises conditions.

Déclaration de la CES : Appel à un moratoire sur les licenciements forcés Adoptée lors de la réunion du Comité exécutif des 10-11 décembre 2024  

Réglementation sur l'Union de l'énergie - Prendre des mesures décisives pour protéger l'industrie, les ménages et créer des emplois de qualité Adoptée lors de la réunion du Comité exécutif des 15-16 octobre 2024  

Une politique industrielle pour des emplois de qualité Un cadre politique et une directive sur la transition juste pour anticiper et gérer le changement Adoptée lors de la réunion du Comité exécutif des 24-25 juin 2024   Les mesures européennes pour le climat sont inadaptées aux changements sociaux.

La Commission européenne a présenté une communication sur le plan industriel du pacte vert pour l’ère zéro émission nette mais a, en réalité, émis un chèque en blanc en omettant d’adjoindre des conditions sociales aux milliards d’euros de subventions octroyées aux entreprises européennes. Hier, la Commission a dévoilé les détails de son plan industriel du pacte vert incluant environ 250 milliards en fonds européens et des milliards supplémentaires en aides d’État nationales destinés à soutenir les entreprises de technologie propre.

En Roumanie, plus de 145.000 personnes travaillent dans les secteurs du textile, de l’habillement, du cuir et de la chaussure (THCC). Les partenaires sociaux européens et les responsables politiques se sont réunis à Bucarest pour discuter de la manière d’adapter l’industrie pour un avenir numérique et durable.

Les partenaires sociaux suédois ont conclu deux accords nationaux qui feront date dans le but de promouvoir l’éducation et la formation et de développer de nouvelles compétences au sein de la main-d’œuvre avec le soutien financier du gouvernement.

Positionner la CES pour une autonomie stratégique ouverte de l’UE avec un agenda social fort Adopté lors du Comité exécutif des 22 et 23 juin 2022 Vue d’ensemble des messages clés

Syndicats et employeurs européens signeront demain un programme de travail comprenant notamment la négociation d’un accord juridiquement contraignant sur le « Télétravail et le droit à la déconnexion ». La CES, BusinessEurope, SGI Europe et SMEunited signeront ce programme de travail en présence du Vice-président exécutif de la Commission européenne Valdis Dombrovskis lors d’une cérémonie qui aura lieu ce jeudi 28 juin à 15h30 au 5 Boulevard du Roi Albert II à 1210 Bruxelles. Le Programme de travail 2022-2024 inclut des actions communes dans 6 domaines :

En Allemagne, une nouvelle « Alliance d’opportunités » impliquant le syndicat IG BCE (industries minière, chimique et énergétique) et quelque 26 entreprises employant un million de salariés vise à promouvoir la reconversion professionnelle des travailleurs afin de faire face aux défis que posent la numérisation, le changement climatique et l’évolution démographique.

Résolution de la CES sur le paquet « Fit for 55 » Adoptée lors du Comité Exécutif virtuel du 22-23 mars 2021 Résumé des messages clés

Une nouvelle stratégie européenne d’adaptation au changement climatique pour le monde du travail Résolution de la CES adoptée par le Comité exécutif à la réunion du 28-29 Octobre 2020 Synthèse des messages clés

Bruxelles, le 6 juillet 2020 Position sur la nouvelle stratégie industrielle pour l'Europe Position adoptée par le Comité Exécutif de la CES du 2 juillet 2020 Résumé des messages clés 

Bruxelles le 11 juin 2020 Résolution de la CES sur les initiatives européennes en matière de Green Deal :Loi sur le climat, plan d’investissement durable de l’UE, règlement établissant le Fonds pour une transition juste et nouvelle stratégie industrielle de Résolution adoptée par le Comité Exécutif du 9 juin 2020

Bruxelles, le 7 novembre 2019 Position de la CES pour un Green Deal européen solidaire Position adoptée par le Comité exécutif du 23 octobre 2019